En tant que Business Analyst, vous rejoindrez l'équipe produit "Services aux Dirigeants" qui gère la maintenance du portail "Espace Dirigeant" et serez affecté sur le projet N-OPALE qui a pour objectif de définir et de mettre en oeuvre une offre d'analyse financière et un accompagnement à destination des TPE (Très Petites Entreprises).

Rattaché au chef de projet, et en étroite collaboration avec les utilisateurs, vous serez amené à :

• Analyser les besoins, mener les études d'impacts

• Être force de proposition sur les évolutions, concevoir des solutions et vérifier qu'elles correspondent

  aux attentes des utilisateurs internes et externes

• Animer des ateliers

• Rédiger des spécifications fonctionnelles ou des récits utilisateurs

• Prendre en charge les travaux de recette et suivre les anomalies

• Rédiger la documentation et participer à la conduite du changement

• Contribuer au paramétrage du moteur de règles méthodologiques

Formation recherchée : De formation supérieure ou technique à partir de bac+4, vous détenez un diplôme universitaire ou êtes issu d'une école de commerce, ingénieurs ou d'un autre parcours

Compétences :

Vous disposez d'une ou plusieurs expériences significatives en tant que Business Analyst, consultant maitrise d'ouvrage ou maitrise d'oeuvre, technico-fonctionnel ou Product Owner.

Vous avez de solides compétences pour recueillir, comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs ainsi que la capacité à structurer ces informations et à identifier les priorités. Vous êtes à l'aise pour vulgariser des concepts techniques pour les utilisateurs métiers.

Vous avez une expérience confirmée sur les différentes activités de tests fonctionnels : rédaction de plans de tests, exécution et suivi de tests, gestion des anomalies.

Idéalement, vous disposez des connaissances qui vous donneront une compréhension fine du secteur métier de l'analyse financière.

Qualités :

• Capacité d'analyse des besoins métier et force de proposition

• Capacité de synthèse et de prise de hauteur

• Capacités rédactionnelles

• Aisance relationnelle, aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs

• Esprit d'équipe

• Fiabilité et rigueur

• Autonomie et reporting

#LI-BDF

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Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.