Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs :

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts

• Mise en ligne des annonces

• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH

• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail

• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process

• Entretien de la mobilité interne

• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau

• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.

• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l’équipe Formation

• Suivi des périodes d’essai

• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France

• Postes en cours

• Délai de recrutement

• Turnover

• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux

• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)

• Suivi de la réception des documents RH

• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel

• Réponse aux courriers RH

• Suivi des plannings signés

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH

• Envie de s’investir dans une équipe dynamique

• Disponibilité dès avril pour une alternance

Vous vous démarquez pour votre :

• Sens de l’organisation, proactivité et rigueur

• Aisance relationnelle et goût du terrain

• Goût pour les relations humaines

Vous maitrisez :  

• Le Pack Office

• Les outils de Recrutement

• Les job boards

• Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)

ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.