Au sein de l’équipe Merchandising North America, vous rapportez directement au Head of Merchandise North America. Vous êtes en charge de différentes missions relatives à l’approvisionnement de la Business Unit North America.

Vos missions sont les suivantes :

• Mise à jour hebdomadaire des fichiers d’approvisionnement

• Mise à jour des reports stock: out-of-stock, back in stock, niveau de stock par point de vente, etc

• Suivi des réceptions à l’entrepôt et implantations des nouveaux vestiaires

• Suivi des ruptures de stock & commande de réassorts

• Mise à jour du calendrier des livraisons & suivi des retards

• Communication du listing des démarques & suivi de la performance des soldes

• Mise en place d’actions pour optimiser les performances en magasin : transferts inter-magasins, push produit, ajustement de la profondeur en magasin

• Réponse aux demandes de stock spécifique des magasins

• Focus  sur les performances de nos E-partenaires :

  • Analyse hebdomadaire & mensuelle (hits, poids famille, taux de retour, etc.)

  • Ajustement de l’assortiment et des profondeurs de stock en cours de saisons

  • Envoie des catalogues produits

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en commerce

• Appétence/intérêt prononcé pour le secteur de la mode

• Première expérience réussie sur des missions similaires

• Disponibilité dès que possible pour un CDD dans notre siège social à Paris avant de commencer le VIE à New York

Vous vous démarquez pour votre :

• Proactivité, rigueur et organisation

• Excellente capacité d’analyse

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Parfaitement Excel

• L’anglais couramment

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.