Axionable

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Artificial Intelligence / Machine Learning, Big Data, Životní prostředí / Udržitelný rozvoj

Paris, Montréal

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Profil Équipe Tech Jobs
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Rencontrez Antoine, Senior Consultant Sustainability & Climate change qui participe à la mise en place de projets de transformations durables chez nos clients.

Rencontrez Céline qui occupe le poste de Lead Data Scientist chez Axionable depuis plus d'un an. Céline a pour mission de réaliser des solutions technologiques pour nos clients, faire grandir et animer l'équipe et enfin participer au développement de l'entreprise via des partenariats de confiance avec nos clients mais aussi via de la visibilité externe avec des prises de parole.

Rencontrez Gaël, Senior Data Engineer Sustainability chez Axionable, qui a pour rôle de répondre à des besoins de Data Engineering chez le client via de l'ingestion, de l'archivage, du traitement ou de l'exposition de données et parfois même tout le flux en même temps.

Rencontrez Paul, Lead Adaptation & Climate Resilience, qui travaille aujourd’hui sur des problématiques autour de le résilience climatique et de l’adaptation au changement climatique. Concrètement Paul accompagne les entreprises à mesurer/anticiper l’impact des changements climatiques sur leurs activités et s’adapter à ceux-ci.

Rencontrez Margot, Consultante Sustainability & Climate change chez Axionable, Margot accompagne nos clients à déployer une stratégie bas carbone, elle intervient également sur des sujets liés à l'IA de confiance et contribue à des projets RSE en interne comme la certification Bcorp et les achats responsables.

Rencontrez Gwendal, Co-fondateur et CEO d’Axionable et dont le rôle est d’accompagner nos clients à concrétiser leur stratégie bas carbone, mesurer leur exposition aux changements climatiques et définir des stratégies d’adaptation.

Présentation

Accélérez les stratégies climatiques grâce à la science et à la technologie.

Cabinet de conseil à la croisée des technologies et du développement durable, Axionable, certifié B-Corp depuis 2020, accompagne les institutions financières, les acteurs industriels, les médias dans leur engagement climatique, sur 2 volets principalement : • La réduction de leur empreinte carbone • L'adaptation et la résilience aux risques climatiques.

Pour cela, Axionable propose une hybridation unique d'expertises en technologiques & en développement durable que nous mobilisons dans le cadre de nos missions pour accompagner les organisations dans leur transformation durable et la maximisation de leur performance financière et extra-financière.

Fondé en 2016, et depuis toujours indépendant et autofinancé, le cabinet est en croissance. Axionable compte à ce jour plus d'une trentaine de collaborateurs avec une équipe pluridisciplinaire entre profils business et techniques (DS, DE, Dev…).

Ce qu'ils recherchent

Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, engagée et en transition qui permet d’allier carrière, technologie et sens.

Axionable recrute des profils allant de stagiaires/juniors à associé.e.s, curieux.euses, bienveillant.e.s et adoptant une posture en faveur de la RSE autour de 2 principaux métiers :

  • Profil "Business" : une expérience du secteur du conseil et des connaissances/expériences dans le domaine du développement durable et/ou data et intelligence artificielle
  • Profil "Technique" : Data Scientist, Data Engineer ou Développeur.se full stack

Bon à savoir

  • Le cabinet est organisé autour de nos 2 tribus, "Giec-lag" et "Decarbonable" favorisant la veille, le développement d'expertise, le partage de connaissance et la visibilité du cabinet
  • Il propose un cadre de travail autant sérieux et rigoureux que bienveillant et convivial
  • Axionable favorise le développement de ses talents à travers un dispositif transparent de gestion de carrière et de formation
  • Il offre la possibilité à chacun.e de pouvoir s'investir en interne notamment autour des sujets liés à la RSE, de la vie d'équipe, etc.
  • Il a mis en place un accord télétravail permettant à chaque type de profil de bénéficier d'un cadre commun de 2 jours de télétravail par semaine, avec une flexibilité au-delà
  • L'équipe se retrouve régulièrement autour pour partager des moments conviviaux : sport, cinéma, axiodrinks, ...

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