Avanade France
- Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
- Issy-Les-Moulineaux, Blagnac, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Lyon, Nantes
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Technologies et outils
Backend
Microsoft SQL Server
100%ASP.NET
100%C#
70%.NET
70%
Frontend
Vue.js
100%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%AngularJS
100%
Devops
PowerShell
70%GitHub
70%Azure Devops
70%Azure
70%
Data
Tableau
100%SQL Server Integration Services (SSIS)
100%SQL Server Analysis Services (SSAS)
100%Informatica
100%azure datalake
100%Azure Databricks
100%Azure Data Factory
100%SQL Server Reporting Services (SSRS)
70%Power BI
70%
Project Management
Microsoft 365
100%JIRA
100%
Miscellaneous
Microsoft SharePoint
100%Microsoft Dynamics AX
100%Exchange
70%
Organisation et méthodologies
Nous avons différentes communautés de talents, où chacun peut évoluer avec son expertise :
- Software Engineering : intervenant tout au long du cycle des logiciels, des produits ou services
- Infrastructure : projets de transformation et de modernisation
- Analytics : travail sur la data, le cloud et l’IA
- ERP : réalisation de POC, de mission d’audit et de cadrage - avant-ventes
- Sécurity
- CRM : projets autour de la solution Microsoft Dynamics 356 Customer Engagement
- Experience design
- DevOps & Agile coaching
- Enterprise Technical Architecture : Data Ops, Data Engineering, IoT, App Infra Architecture
- Business & Tech Integration : pilotage de projets, analyse business, tests
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
- 1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
- 2 : Entretien technique avec un collaborateur Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
- 3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.