ASI

Big Data, Change Management, IT / Digital
Saint-Herblain
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L’impact au cœur de notre culture

La RSE n'est pas une tendance du moment, mais une démarche d'amélioration continue importante et concrète que nous portons depuis plus de 10 ans. Nos engagements se concentrent sur l'épanouissement de nos collaborateurs, une politique de recrutement axée sur la diversité, un sens de l'éthique dans les affaires et la réduction de notre impact sur l'environnement.

Tu es sensible aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale ? Chez ASI, plusieurs possibilités s'offrent à toi :

Participer à des projets & événements solidaires (Courses caritatives, Collectes solidaires, Don du Sang...)
Challenger tes connaissances et engagements sur le sujet (Hackathon, Apéro Ecolo, Cyber Clean up Week...)
Rejoindre la Team RSE et ses 30 membres pour contribuer à la mise en place d'actions concrètes chez ASI (Référentiel écoconception, charte éthique, choix de nos fournisseurs, Team building responsables...)
Bénéficier d'accords d'entreprise engagés (Forfaits Mobilités Durables, Télétravail 12J/mois...)

Le numérique responsable : un incontournable

En tant qu’acteur du numérique, nous souhaitons agir et nous engager fortement sur le numérique responsable comme le traduit notre raison d’être inscrite dans nos statuts : « Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain » afin de diminuer en particulier nos émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.

Achat de matériel reconditionné, allongement de la durée de vie des équipements, sensibilisation à la sobriété numérique, formation de tous nos collaborateurs à l’éco-conception… Toutes ces actions, formalisées dans notre Démarche RSE visent à améliorer l'impact environnemental des services que nous concevons et développons avec nos clients.

Le numérique responsable : un incontournable

Diversité : le mot d'ordre

500 collaborateurs et collaboratrices de 12 nationalités évoluent au sein d’ASI : une richesse de profils complémentaires dont nous sommes fiers !

Nous sommes particulièrement vigilants sur la question de l’égalité Femme-Homme. Une charte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signée par la direction et l’ensemble des managers. Elle est affichée dans tous nos locaux afin de rappeler les principes fondamentaux et les pratiques qui garantissent cette égalité au quotidien. Forts de ces actions, notre index égalité Femme-Homme est de 88/100. Et nous ne nous arrêterons pas là !

Convaincu que la diversité doit faire partie de l'ADN de l'entreprise, ASI est signataire depuis 2006 de la Charte de la diversité. On s'engage ainsi à respecter le principe de la non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion des collaborateurs.

8 collaborateurs volontaires constituent l'Equipe Diversité d'ASI. Ils se réunissent 1 fois par mois pour échanger sur des actions de sensibilisation à mettre en place dans l'entreprise.

Le handicap est encore trop souvent associé à des stéréotypes dont il faut se défaire, surtout dans le milieu professionnel. Chez ASI, on a pris ce sujet à bras le corps ! Donc on en parle, on réfléchit, et on essaie de faire bouger les lignes ! Notre Politique Handicap est partagée avec nos collaborateurs et nos clients. Marie-Laure, notre référente handicap, assure le suivi des salariés RQTH afin d'identifier leur besoin ou souhait d'aménagements particuliers dès leur arrivée dans l'entreprise.

Une démarche RSE labellisée

Nous avons décidé d’étendre l’enquête interne, que nous soumettons à nos collaborateurs depuis 7 ans, à notre démarche RSE, qui est donc désormais évaluée par l’ensemble des salariés d’ASI.

Depuis plusieurs années, nous avons pris des engagements forts pour réduire notre impact et intégrer la RSE dans notre stratégie. Nos équipes en sont bien conscientes puisque leurs avis remontés via l’enquête a permis à ASI d’obtenir la labellisation WeImpactIndex® et une 7ème place dans le classement des entreprises de plus de 100 collaborateurs.

Présentation

ASI est un cabinet d'expertises numériques qui accompagne les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale en développant des services numériques destinés à leurs collaborateurs, partenaires et clients. Nous sommes présents dans 7 villes en France : Nantes (notre siège), Rennes, Brest, Niort, Paris, Lyon & Bordeaux.

Soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…), notre raison d’être inscrite dans nos statuts traduit nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. 🌳

Consultant Digital, Product Owner, Consultant Marketing, Lead Dev, Développeur, Data Analyst, Agiliste, Chef de projet, UX / UI Designer, Product Manager, Scrum Master, Directeur de projet, Architecte… Nous sommes une belle et grande communauté de 500 collaborateurs aux compétences complémentaires qui partagent les mêmes valeurs : confiance, écoute, engagement et plaisir de travailler dans le bonne humeur ! 😀

Ce qu'ils recherchent

Un esprit curieux capable de s'adapter, conscient que dans nos métiers la vérité d'hier n'est pas celle de demain
Une volonté de développer et d'enrichir ses compétences
Une tête bien pleine toujours prête à partager ses connaissances avec son équipe
Une personnalité introvertie ou extravertie, peu importe, tant que le fond est 100% bienveillant & sans chichi
Et, enfin, idéalement, un sens de l’humour tous terrains (le rire communicatif est un plus !)

Bon à savoir

Chacun a la possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois. Autonomie et confiance sont nos maitres mots !
La RSE, tout le monde en parle. Mais ce n'était pas le cas, il y a 10 ans, quand nous nous sommes engagés sur le sujet. Aujourd’hui, notre démarche est toujours la même : sensibiliser, accompagner et agir ! 🌳
On a ramené la coupe à la maison (bien avant les bleus !) ou plus précisément 3 trophées : Happy AtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés aux entreprises où les salariés sont le plus motivés et heureux. ASI est labellisée tous les ans depuis 2015. 🥇
Happy team, événements internes, Welcome Day, apéros thématiques, soirées d'agences, Flash info, Midi-geek, Data Intelligence Friday, Sandwich party… Ceux sont nos rituels rien qu'à nous ! On échange, on apprend, on s'amuse,... Bref, on partage et tout le monde se tutoie du stagiaire au président !
Tu souhaites challenger tes savoirs & connaissances ? Notre offre de formation, l'ASI Academy, permet à chacun de monter en compétences. 💪
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez ASI, l'inclusion & la diversité vont de soi !