Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un/une CTO pour participer à la structuration de l’équipe technique d’ARIADNEXT, selon une démarche agile. Le/la CTO détermine les innovations techniques pertinentes pour la société et en assure le déploiement en conformité avec la stratégie globale d’ARIADNEXT.

Dans le cadre ce poste, vous êtes en charge de:

Piloter et manager les équipes techniques

• Pilotage et management des équipes techniques (Recherche, Développement, Architecture, QA, Modélisation).
• Participer au comité de direction et s’impliquer dans les décisions prises
• S’assurer de l’évolution du socle technique en relation avec l’infrastructure
• Structurer l’équipe technique et déterminer la méthodologie de développement
• Assurer la conduite du changement, et communiquer aux équipes les changements entrepris

Identifier les risques et les opportunités technologiques en coopération avec la direction

• Elaborer une stratégie d’innovation et les innovation techniques qui en découlent
• Assure la cohérence de la stack technique
• Exécute la stratégie produit (en lien avec le CPO et la direction)
• Participe à l’élaboration de la roadmap
• Coordonne les projets transverses et assure leur avancement
• Garant de la qualité et des performances
• Assure une veille technologique approfondie

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent) et justifiez de 10 ans d’expérience, idéalement acquise chez un éditeur de logiciel SaaS, sur des projets informatiques en environnement agile multi-équipes. Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais lu, parlé, écrit et savez vous impliquer dans la recherche et développement informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre organisation et votre rigueur.

Un process de recrutement simple:

• Un premier échange avec notre Talent Recruiter ;)
• Un entretien avec les managers de pôle R&D
• Un entretien final avec la direction d’ARIADNEXT