• Département : Secondaries & Primaries

• Durée: 6 mois

• Location: Paris

• Date de début de contrat : Janvier 2026

Le rôle

Le stagiaire intègrera l'équipe Secondaries & Primaries d'ARDIAN composée de 8 personnes. Le stagiaire évoluera ainsi au sein d'une société d'investissement de premier plan. Il aura pour missions principales :

• Assister l'équipe d'investissement dans la rédaction des mémos d'investissement primaires et secondaires

• Mise à jour des monitorings primaires et secondaires

• Assister l'équipe sur différente tâches transverses

• Aide à la mise à jour de reportings client, etc.

Compétences requises

• Rigueur

• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

• Autonomie

• Dynamisme

• Efficacité

Le profil

• Etudiant en 3ème / 4ème année ou en césure d'une école de commerce / ingénieurs ou université (Master en finance ou équivalent)

• Anglais courant obligatoire

• Bonne maîtrise des outils informatiques

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.