• Département : Audit Interne

• Durée du Stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Date de début : Mars 2026

Le rôle

L'objectif de l'activité d'Audit Interne d'Ardian est de fournir une assurance indépendante, objective et des services de conseil conçus pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations d'Ardian. L'équipe d'Audit Interne d'Ardian recherche un stagiaire pour contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance au sein du groupe Ardian.

L'équipe est composée de 3 professionnels d'horizons divers (2 membres basés à Paris et 1 à Jersey).

L'Auditeur Interne stagiaire devra :

• Participer à divers audits internes afin d'évaluer l'adéquation, l'efficacité et l'efficience des contrôles et procédures internes établis

• Développer progressivement des connaissances et des compétences élargies en rapport avec tout le groupe Ardian

• Participer et/ou mener des entretiens et préparer les comptes rendus

• Participer aux discussions sur les conclusions et les recommandations de l'audit avec les responsables hiérarchiques

• Contribuer à la préparation des rapports d'audit interne conformément au plan validé

• Contrôler et suivre la mise en œuvre, en temps voulu, des actions recommandées dans les rapports d'audit

• Participer au suivi des évolutions législatives et réglementaires et les partager au sein de l'équipe.

Compétences requises :

• Engagement

• Discipline

• Curiosité intellectuelle et esprit critique

• Capacité de synthèse et de présentation des idées

• Intelligence relationnelle et esprit d'équipe

• Souci du détail et volonté de trouver des améliorations et des gains d'efficacité dans les processus

• Autonomie dans le travail, fortes capacités d'organisation et flexibilité pour respecter les délais.

Le profil :

• Formation : master en Finance, Management ou Economie (université, école de commerce ou d'ingénieur)

• Une première expérience pertinente d'un an requise à un poste d'Auditeur Externe ou Interne

• Idéalement une expérience complémentaire en gestion d'actifs ou en lien avec cette activité

• Très bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit en anglais et en français

• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint).

Autres informations :

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur.

Procédure de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur POSTULER.

Veuillez inclure une description détaillée (10 lignes) d'une situation ou activité réalisée (dans le cadre de vos études, expériences professionnelles, etc.) que vous jugez le plus pertinent pour ce stage (contexte, difficultés rencontrées, approche, etc.). Veuillez noter que ce texte sera déterminant pour vous permettre de décrocher un entretien.

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.