Tous nos consultants sont formés dès leur arrivée à notre process et à notre méthode de sourcing unique mêlant webmarketing, réseaux sociaux (Linkedin, Twitter...) et véritable savoir-faire de chasseur de têtes.
Le remote hybride est une habitude depuis longtemps chez Altaïde. Tous nos employés bénéficient de 3 jours de télétravail et de 2 jours en présentiel dans nos bureaux pour se retrouver en équipe.
Tous nos salariés bénéficient des avantages titres-restaurant de la carte Swile.
Mélange de fun au quotidien et de professionnalisme.
Tous les employés d'Altaïde bénéficient des primes de participation et d'intéressement.
Chez Altaïde vous bénéficiez du choix de votre mutuelle santé chez notre partenaire Sogarep (AXA).
Les possibilités d'évolution chez Altaïde sont nombreuses. En voici quelques exemples :
*"Altaïde c'est une culture collaborative laissant une large place à l'autonomie et au sens des responsabilités que l'on soit salarié ou stagiaire. Travailler auprès de clients de l'univers digital et numérique permet d'être en permanence en charge de missions intéressantes en participant à la révolution du web."*ㅤ ㅤ ㅤ
Lors de l'intégration et après remise du livret d'accueil qui contient toutes les informations nécessaires, démarre un processus de formation à la méthodologie de recrutement Altaïde. Tous les consultants sont formés dès leur arrivée à ce process et à la méthode de sourcing unique d'Altaïde mêlant marketing digital, réseaux sociaux (Linkedin, Twitter...) et véritable savoir-faire de chasseur de têtes.
séminaires annuels
Chaque semaine, les équipes de chaque bureau se retrouvent pour travailler ensemble, mais aussi partager un moment convivial (repas, afterwork...). Nous fêtons dignement les anniversaires de tous nos collaborateurs et chaque recrutement en présentiel dès que nous le pouvons. Nous faisons en sorte également de réunir l'ensemble de la team Altaïde à l'occasion de 2 séminaires d'entreprise par an (exemples de la localisation de nos derniers séminaires : le Bassin d'Arcachon et Lisbonne).