Votre rôle : garantir la performance des ventes aux enchères et la fiabilité des candidats

Rattaché·e au pôle Commercialisation dans une équipe de 3 personnes, vous êtes un maillon essentiel de la réussite de chaque vente.

En lien avec les équipes Marketing, Transaction et Comptes Stratégiques, vous assurez la mise en marché et la valorisation de plusieurs mandats immobiliers chaque mois.
Votre objectif : maximiser la visibilité, la compétitivité des enchères, et la fiabilité des candidats sélectionnés, jusqu’à la signature notariale.

Vos missions

Promouvoir et commercialiser les actifs qui vous sont confiés

• Gérer un portefeuille de mandats mensuels.

• Garantir la diffusion optimale des annonces, en coordination avec l’équipe Marketing.

• Traiter efficacement les leads entrants, mener des actions de démarchage et convertir un maximum de prospects en participants.

• Qualifier les candidats sur leur solidité financière et leur sérieux pour participer aux enchères.

• Expliquer les modalités de vente et les étapes clés du process Agorastore.

Pendant les enchères

• Animer les phases d’enchères afin de stimuler la participation et maximiser la performance (nombre d’enchérisseurs, montant final…).

Proposer une expérience de vente qualitative au vendeur

• Communiquer efficacement sur l’avancement de la commercialisation avec le/la Account Manager concerné·e.

• Après la vente, analyser les candidatures et mettre en valeur les porteurs de projet.

• Dresser le bilan de la vente et émettre une recommandation pertinente (classement, analyse, notation des offres…).

• Négocier avec le candidat si nécessaire.

Assurer le suivi des deals

• En lien avec le pôle Transactions, veiller au bon déroulement des opérations jusqu’à la signature du compromis, puis de l’acte authentique chez le notaire

Formation & expérience

• Bac +3 minimum.

• Une première expérience dans l’immobilier ou dans un univers de vente est un plus, sans être indispensable.

• La maîtrise de Google Workspace et Salesforce est appréciée.

Compétences clés

• Organisation et rigueur : vous êtes à l’aise avec un volume élevé de dossiers à suivre.

• Aisance relationnelle, orale et écrite : vous savez adapter votre discours à des profils très variés (particuliers, institutionnels, promoteurs…).

• Analyse financière : vous maîtrisez les notions de solvabilité, de financement et d’évaluation du risque acquéreur.

• Orientation résultats : vous visez l’atteinte des objectifs commerciaux et contribuez à la marge brute de la BU immobilière.

• Maîtrise des appels entrants/sortants : vous êtes à l’aise dans la prospection et la qualification téléphonique.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre processus de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, la Chargée RH

💻 2 - Entretien en visio avec Benoit, le manager des Opérations Commerciales

🏢 3 - Visite des bureaux et un entretien avec Colin, le directeur des opérations commerciales.

💼 4 - Entretien final avec Servan, le Directeur des activités Business France et Amandine, la Directrice des Ressources Humaines