Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, innovante et en forte croissance ?

Arrêtez-vous et candidatez !

Nous sommes une équipe commerciale polyvalente, fière de proposer la production d’informations pointues et décryptées permettant à 25 000 décideurs, de réaliser en continu une veille documentaire et stratégique. Les services d’information d’AEF info produits par nos 80 journalistes spécialisés couvrent les grands sujets sociétaux suivants : Social/RH, Enseignement & Recherche, Développement Durable, Habitat & Urbanisme, Ville Intelligente et Sécurité. Alors, si vous pensez qu’informer sur les enjeux majeurs de transformation donne du sens, n’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Acteur de référence, très reconnu sur l’ensemble de ces thématiques, le Groupe de presse professionnelle numérique AEF info organise aussi plus de 50 évènements par an sur tous les grands sujets sociétaux et intervient également pour le compte de ses abonnés avec un fort niveau d’expertise et de qualité de services.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, AEF info renforce ses équipes au sein du service abonnements et recrute en CDI un.e Responsable des abonnements spécialisé dans le secteur des ressources humaines.

Il.elle aura les missions suivantes :

- gérer le portefeuille d’abonnés et le développer ;

- prospecter et établir des relations privilégiées les entités privées et publiques cibles ;

- démarcher les entreprises, syndicats, pouvoir publics, collectivités, autres corps d’état et toutes les autres organisations liées à la sphère des ressources humaines et des autres services d’information commercialisés par l’agence ;

- participer très régulièrement à des événements (colloques, conférences, salons professionnels, etc.) pour nouer des contacts avec des prospects potentiels ;

- concevoir et mettre en œuvre les actions commerciales et marketing (avec l’aide des services support) pour développer les ventes ;

- travailler transversalement avec l’ensemble des services de l’entreprise, les rédactions et le service événementiel

- rendre compte de son activité au directeur des abonnements

- Business developer dans l’âme, résolument orienté vers l’acquisition de nouveaux clients

- Niveau bac + 3/+ 5 avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement d’une clientèle B to B et B to A

- Avoir une excellente connaissance du secteur des ressources humaines, leurs enjeux et leurs acteurs afin de contribuer rapidement au développement du portefeuille

- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels, du pack Office et des outils informatiques en général

- La connaissance de la presse on line et off line est un plus indéniable

- Très à l’aise au téléphone et en rendez-vous client - Bonne expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

- Rigueur, capacité d’initiative et pugnacité

Entretien d’une heure avec Bernard De Pierrefeu, responsable actuel et directeur de service.

Second entretien avec Marc Savonitto, directeur du service abonnement adjoint.

Finalisation du parcours de recrutement avec Danielle Deruy, Directrice Générale.