Sous la supervision de la Responsable de Pôle Recrutement et Mobilité, votre mission sera d’assurer le recrutement et faciliter la mobilité des collaborateur·rice·s d’une ou plusieurs filières métiers et de piloter l’intégration, le suivi parcours et l’évolution des collaborateur·rice·s de la/des filières métiers.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
Recueillir les besoins RH (recrutement, mobilité…) et piloter l’anticipation des besoins individuels et collectifs de la / des filière(s) métier
Garantir l’efficacité, la qualité et mettre en oeuvre les actions de recrutement et processus de mobilité des collaborateur·rice·s de la / des filière(s) métier
Suivre et coordonner la bonne réalisation des évaluations de la performance et des compétences pour les populations siège et cadres sur le terrain
Favoriser et assurer le suivi des parcours et de la mobilité des collaborateur·rice·s
Assurer le traitement des alertes RH pour les salarié·e·s expatrié·e·s
Apporter un appui à l’équipe Recrutement et Mobilité dans le cadre du projet de réorganisation en cours

Date de début : 20/01/2026

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (ex. : psychologie du travail, droit ou métier humanitaire), vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de carrière.
Vous maitrisez les outils du recrutement 2.0 (LinkedIn, réseaux sociaux…).
Dynamique, vous avez un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer avec de multiples interlocuteur·rice·s. Vous faites preuve aussi bien de flexibilité, de proactivité et d’organisation afin de vous adapter à l’évolution des priorités et des méthodes de travail (travail en équipe ou autonome, télétravail). Vous avez le sens de la confidentialité et du service.
Une expérience au sein d’une structure humanitaire internationale similaire à ACF est un plus.
Vous avez une bonne communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré - CDD de 4 mois jusqu’au 14/05/2026 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT 
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.