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1 / Quels seront vos futurs challenges ?  

En tant qu’assistant.e commercial.e de direction en alternance, vous devrez accompagner le Directeur Régional et l’assistante de région ainsi que l’équipe commerciale dans différentes missions : 

Animation commerciale : 

• Participation à l’élaboration du plan d’actions et d’animation commerciale 

• Analyse et traitement des données commerciales dans le but d’émettre des recommandations et d’assurer le suivi des actions menées 

• Création et suivi des tableaux de bord et supports pour réunions commerciales 

• Contribution à la mise en place et au suivi des challenges commerciaux (chèques cadeaux…)  

• Rédaction de communications à destination des agents 

• Élaboration de comptes rendus pour les instances phares de la Direction 

Planification et organisation : 

• Gestion logistique des réunions régionale 

• Organisation des réunions de région, incluant l’élaboration des supports de présentation 

• Gestion du matériel destiné à l’organisation des foires et salons 

• Organisation des réunions pour l’inspection via un prestataire événementiel 

• Participation ponctuelle à des séminaires d’équipe 

Études géomarketing : 

• Conduite d’études géomarketing pour analyser les données géographiques et socio-démographiques 

• Identification des zones stratégiques pour le développement commercial, le recrutement de collaborateurs, ou l’implantation de nouvelles actions régionales 

Suivi des budgets attribués à l’équipe commerciale : 

• Vérification de l’équilibre des soldes budgétaires 

• Suivi régulier avec les inspecteurs commerciaux pour garantir une gestion optimale des ressources 

Suivi des réorganisations d’agences : 

• Gestion des modifications liées aux réorganisations d’agences 

• Missions ponctuelles de support aux équipes…  

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?  

Au sein de la délégation de Lyon rattaché à la tutrice et au directeur de région.  

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? 

Profil diplôme : Master

Déjà fait de l’alternance  

Organisé / Rigoureux / Curieux / Autonome / Adaptabilité  

Posture attendue : Professionnelle 

Aisance relationnelle nécessaire pour ce poste   

4 / Modalités pratiques :

• Type de contrat : Alternance 

• Durée du contrat : 24 mois 

• Disponibilité : Fin aout 2026 

• Localisation : Lyon (63003)

5 / Ce que nous avons à vous proposer ? :  

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport