Anne-Véronique Herter : en finir (enfin) avec le harcèlement au travail
03. 11. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Si les mouvements #balancetonporc ou #metoo ne cessent d’éveiller les consciences, le harcèlement, et notamment au travail, demeure une réalité. Augmentation du turn-over, risque pour la santé des équipes, nuisance à la réputation de l’entreprise… bien que les effets négatifs soient nombreux, les initiatives au coeur des organisations restent minimes. Qu’il soit moral ou sexuel, comment en finir (enfin) avec le harcèlement au travail ?
Dans cette chronique Work In Progress du mardi 3 novembre 2020, Anne-Véronique Herter, auteure de “Le cri du corps” et responsable management des situations humaines sensibles & prévention des risques psychosociaux chez CRISE-UP, enjoint chacun à agir pour rompre l’omerta en la matière. « On est tous des acteurs de la prévention. Maintenant quand on ne sait pas comment agir, il faut en parler aux RH, à son manager, à la direction, à la médecine du travail, aux représentants du personnel… tous ces rassemblements de personnes qui peuvent accompagner et aider. […] On peut tous en arriver là. Il faut faire attention à soi, il faut faire attention aux autres et j’ai presque envie de dire d’autant plus aujourd’hui où on est justement dans une crise qui nous oblige à travailler à distance. Même si on ne voit plus ses collègues, le harcèlement existe encore », propose-t-elle notamment.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Další inspirace: Employee Experience
7 stratégies de rétention de talents moins couteuses qu'un recrutement !
Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !
17. 4. 2024
Pourquoi vos salariés ne sont pas préparés au monde pro (et comment y remédier) ?
4 dirigeants sur 10 estiment que les jeunes diplômés ne sont pas prêts à entrer dans le monde du travail.
02. 4. 2024
L’autocensure : la face cachée du quiet quitting ?
Pas moins de 38 % des salariés français estiment qu’ils s’autocensurent au travail... Outch !
15. 2. 2024
Pourquoi promouvoir un salarié ne suffit pas à le retenir
Promotion ne rime pas forcément avec fidélisation. Découvrez nos conseils pour que les évolutions de vos salariés ne virent pas au fiasco...
11. 1. 2024
Rapport d'étonnement : tout ce qu'un nouveau collaborateur peut vous apprendre
Lors de leur phase d'onboarding, vos nouvelles recrues peuvent vous partager des retours précieux sur votre entreprise.
04. 1. 2024
Uvnitř džungle: HR newsletter
Studie, události, odborné analýzy, řešení... Každé dva týdny ve vaší poštovní schránce.
Jste hrdí na vaši firemní kulturu?
Poskytněte jí viditelnost, kterou si zaslouží.
Zjistěte více o tom, jak propagovat firemní kulturu.