Jak budovat kariéru z domova

Jak budovat kariéru z domova

Covid-19 naprosto změnil způsob, jakým vnímáme „chození do práce“. Home office už je naprosto rutinní záležitostí – což s sebou sice přináší svá vlastní úskalí, ale současně to pro mnohé znamená velkou úlevu. Práce z domova je totiž synonymem flexibility a harmonie mezi prací a rodinou (tedy v tom ideálním případě). Z průzkumu společnosti Survio vyplývá, že jen 3,5 % dotázaných se těší zpět do kanceláře a že 65 % je na home office spokojeno a práce z domova jim vyhovuje. Co to ale znamená z hlediska kariérního rozvoje?

Denise Hamiltonová, zakladatelka WatchHerWork, platformy nabízející profesionální poradenství pro ženy, vysvětluje, že práce na dálku nemusí být o nic složitější než práce z kanceláře. Ale člověk si musí být dobře vědom toho, že každý z těchto dvou způsobů práce má svá vlastní specifika. Na co bychom tedy neměli zapomenout, až se budeme rozhodovat, jestli doma náhodou nezůstaneme nastálo?

1. Jak dosáhnout povýšení a kariérního růstu

Práce na dálku se často může zvrhnout v rutinní přijímání a odesílání úkolů jednoho za druhým, říká Hamiltonová. Jakmile dokončíte jednu věc, vedoucí vám prostě pošle další. Proto je zásadní hlásit se dobrovolně do týmových projektů, aby vaše kreativita nezůstala bez povšimnutí.

„V kanceláři se důležitá práce (ta, která zahrnuje vedení ostatních či větší odpovědnost) rozděluje líp,“ říká Denise Hamiltonová. Když budete pracovat v týmu s ostatními, bude vás víc vidět – na dálku je totiž daleko těžší se prosadit. „Určitě se hlaste sami od sebe a berte si práci, která se neobejde bez kontaktu s dalšími členy týmu, abyste nezůstali odstrčení,“ potvrzuje odbornice. Uvidíte, že se vám to bude hodit, až budete požadovat povýšení nebo se přihlásíte na vyšší nebo vedoucí pozici.

John Steeles pracuje jako softwarový inženýr pro jednu velkou technologickou společnost. Nedávno změnil zaměstnavatele – přešel k firmě, která mu umožnila pracovat z domova na plný úvazek. John tvrdí, že při práci na projektu je nejdůležitější s ostatními diskutovat o nápadech. „Vím o hodně lidech, co si zvykli být prostě během home office neustále na Slacku a mít zapnutý mikrofon,“ říká. „Díky tomu můžou bez přestání komentovat, na čem právě dělají. Někdy se třeba přihlásí někdo další, kdo třeba řeší něco podobného, a společně mohou diskutovat.“

Lidé pracující na volné noze to mají s kariérním postupem zase úplně jinak. Lola Méndezová je novinářka a už šest let cestuje z místa na místo. Podle jejího názoru je každý freelancer „svého kariérního růstu strůjce“ – každý si totiž sazby nastavuje sám. *„Mnoho autorů prostě akceptuje nabídku, která přistane na stole.

Nevyjednávají. Nemají stanovenou sazbu, pod kterou nejdou, a tak vydělávají každý měsíc úplně jiné množství peněz,“ říká. „Ale i psaní na volné noze je kariéra, je to podnikání, a tak bychom to měli brát.“*

Váš příjem by se měl odvíjet od toho, co umíte, ne od toho, odkud zrovna pracujete, myslí si Lola Méndezová. „Tohle tedy alespoň radím autorům, kteří nežijí v Evropě nebo USA a chtějí férové finanční ohodnocení. Vlastně nikomu není nic do toho, kde žijete, pokud to nijak nesouvisí s tématem vašeho článku. Nebo pokud to neznamená, že vám není možné poslat peníze.“

Další oblíbené články pro: Pracující

Ubližují časté změny práce vaší kariéře?

2. Jak aktivně komunikovat s kolegy v oboru

Spolupráce a komunikace s ostatními je při práci na dálku klíčová, říká Denise Hamiltonová. Je dokonce toho názoru, že 50 % času by práce měla zahrnovat vytváření a prohlubování vztahů s lidmi v oboru. „Zní to jako strašně vysoké procento, já vím, ale opravdu si za ním stojím. Hlavně pracujete-li v odloučené lokalitě, je hrozně snadné ztratit kontakt s těmi, co mají v rukou váš kariérní postup,“ vysvětluje.

Je důležité, aby ve vás ostatní neviděli jen odevzdané soubory, ale aby věděli, co všechno dokážete a v čem jste opravdu dobří. Proto udržujte kontakt s kolegy, kteří stojí v hierarchii nad vámi, ale i pod vámi a na stejné úrovni.

Videohovory hrají ve váš prospěch, říká Denise Hamiltonová. „I když už máte možná Zoomu po krk, překonejte se a plánujte osobní videohovory,“ doporučuje. „Je nebezpečné, zvlášť pokud jste na začátku kariéry, udržovat kontakt jen po síti. Odolejte tomu pokušení řešit všechno přes zprávy. Kontakt tváří v tvář nic nenahradí.“ Naplánujte si krátké schůzky s kolegy, je to efektivní způsob, jak neztratit nit.

Nestačí ale jen komunikace se spolupracovníky ve firmě, důležité je rozvíjet i vztahy s ostatními lidmi v branži. V tomhle se Lola Méndezová spoléhá na sociální sítě. Díky nim vždy ví, co se kde děje. Sleduje 2000 různých redaktorů na Twitteru, takže má přehled, kde koho zrovna potřebují v médiích, pro která by ráda psala. Méndezová se socializuje i přes facebookové profesní skupiny.

Dřív, před pandemií, se dobře udržovaly kontakty díky konferencím a nejrůznějším dýchánkům. Teď je ale třeba hledat nové cesty a způsoby, jak nevypadnout ze cviku. Jako skvělou náhražku firemní kancelářské kultury doporučuje Denise Hamiltonová sociální síť Clubhouse, kde můžete vytvářet nové profesní vztahy. Rozšiřovat síť pracovních kontaktů byste měli i na LinkedInu, říká. „Je fakt, že lidé teď mají málo volného času, ale stejně jsem od hodně odborníků slyšela, že na sociální sítě a nové kontakty si čas najdou,“ tvrdí.

John Steeles také zdůrazňuje, jak důležité jsou pracovní vztahy při dlouhodobém home office. „V budoucnu bude potřeba opravdu se cíleně snažit a účastnit se společenských skupinových akcí, kdykoliv se nějaká naskytne,“ říká. „Protože když pro to nic neuděláte, tak se celá vaše osobnost i práce smrskne jen na e-mailovou adresu.“ John Steeles věří, že do budoucna bude u práce na dálku záležet především na tom, abychom ostatní viděli a brali jako lidi, ne jen jména na obrazovce.

3. Jak to udělat, aby vaše práce nebyla neviditelná

Díky sociálním sítím můžete sebe i svou práci dobře zviditelnit. Budete-li zveřejňovat články na LinkedInu a sdílet obsah na Twitteru a Instagramu, lidé z oboru si vás brzy všimnou a budete pro ně cenný zdroj informací.
Méndezová má 7500 sledujících na Twitteru a své účty na sociálních sítích využívá jako další zdroj příjmu. Všem, kdo potřebují radu ohledně žurnalistiky na volné noze, nabízí konzultace, čímž může kromě přivýdělku získat další pracovní příležitosti. Redaktoři si její přítomnosti snadno všimnou a mohou jí posílat zprávy s nabídkami. „Díky Twitteru mám víc pracovních zakázek,“ říká. „Je to dobrý způsob reklamy, pomáhá mi přijít k penězům.“

Kromě toho si nemůže vynachválit sdílení výsledků práce na všech sociálních sítích. „Hned jak mi něco vyjde, už to sdílím, abych měla stále aktuální obsah a moji sledující měli přehled o tom, na čem dělám,“ popisuje. Stejně tak je podle ní důležité mít pracovní portfolio. „Když budete mít stránky s ukázkami své práce, redaktoři si tak snáze najdou vaše texty a uvidí všechno hezky na jednom místě,“ říká. Založte si portfolio pro novináře zdarma na Muck Racku nebo, pokud se zaměřujete na cestování, na TravMedia.

Chcete-li zviditelnit svou práci, neobejdete se bez kontaktů v oboru a komunikace s kolegy. „Do budoucna bude klíčové, kam až sahají vaše kontakty a s kým vším jste ve spojení,“ doporučuje John Steels aktivitu na sítích nezanedbat.

A co nové překážky, které nám hází pod nohy práce během celosvětové pandemie? „Zjistíme, jak na to,“ věří Denise Hamiltonová. „Jen musíme posunout své dovednosti na novou úroveň a dát si pozor, abychom pracovali teď a tady a nezamrzli v minulosti.“

  • Všechna jména byla změněna.

Překlad: LexiPro
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, Twitteru nebo Instagramu a začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden.

Objevte pracovní nabídky

Nahlédněte do společností skrz fotky, videa a rozhovory se zaměstnanci, ať víte, zda se do tamní firemní kultury skutečně hodíte.

Všechny pracovní nabídky
  • Přidat mezi oblíbené
  • Sdílet na Twitteru
  • Sdílet na Facebooku
  • Sdílet na LinkedInu

Související obsah

Nejnovější články

Tech Community Manager

Community Manager obecně vytváří a podporuje skupiny podobně smýšlejících lidí - komunity - a ty propojovat s byznysem.

Sledujte nás!

Dostávejte rady a informace o společnostech, které hledají zaměstnance, každý týden přímo do vašeho inboxu.

Odhlásit se můžete kdykoli, slibujeme, že vás nebudeme obtěžovat. Chcete-li se dozvědět více o našich zásadách ochrany údajů klikněte sem

A na našich sociálních sítích: