il y a 9 jours

H Stride-up

Agence de marketing digital intégrant stratégie, créativité et IA.

Postuler

CDI

Paris

Télétravail fréquent

51K à 72K € par an

> 3 ans

BAC +3

il y a 9 jours

Les compétences que l’on cherche

Travail d'équipe

Netlinking

Gestion des performances

Stratégies SEO/SEM

Efficacité opérationnelle

Votre nouvelle entreprise

50 collaborateurs

Marketing / Communications

Advertising

Digital

Âge moyen : 30

Créée en 2019

60%

40%

Chiffre d'affaires : 8 M€ par an

Stride-up est une agence conseil fondée en 2019. Notre ambition est de construire l’une des meilleures agences françaises de marketing digital.

Nous activons la stratégie, la créativité et la data pour accélérer la croissance des marques.

Six expertises internes :

SEA et Social Ads
Google, Meta, TikTok, Pinterest : aller chercher la demande là où elle se trouve, et la convertir. En e-commerce comme en génération de leads, sur des cycles de vente courts comme longs.
SEO et GEO
La visibilité qui s’installe dans la durée, sur les moteurs de recherche comme dans les réponses générées par les IA.
Studio créatif
Creative stratégie, Vidéo, statique, UGC, motion, snack content, avec un plateau de tournage intégré : Des créations conçues pour la performance, et pensées avec les équipes d’acquisition.
CRM
Email, SMS, push, newsletters : transformer une audience en clients, et garder les clients.
Data et tracking
Plans de marquage et dashboards : la mesure de ce que produisent les autres équipes, et des décisions prises sur la donnée.
IA et automatisation
Construction de solutions sur mesure pour les clients, développement d’agents, formations Qualiopi, Conduite du changement IA

L’agence s’engage sur les objectifs business de plus de 120 annonceurs, des marques installées et des projets à fort potentiel, de la jeune marque au groupe coté : Aircall, Cabaïa, Fnac Darty, Kering, L’Oréal, Payfit, Rabanne, Unbottled, Welcome to the jungle etc.

Ce que nous recherchons : des consultants qui dirigent leur portefeuille. Décider d’une stratégie, arbitrer les priorités, défendre ses recommandations devant les décideurs d’une marque. Des profils qui veulent des comptes exigeants, et qui travaillent avec l’IA dans leur métier.

Vos missions au quotidien

SEO, GEO, VEO

La visibilité qui s’installe dans la durée, sur les moteurs de recherche comme dans les réponses générées par les IA.

L’opportunité

Chez Stride-up, tu pilotes le SEO et le GEO de marques qui vont de la start-up à fort potentiel au très grand compte. Le métier évolue vite : les moteurs génératifs rebattent les cartes de la visibilité, et ce qui marchait il y a deux ans ne suffit déjà plus. C’est pour ça qu’on recrute des profils passionnés, confirmés et séniors, et qu’on a monté un pôle R&D SEO. Il nous permet de continuer à optimiser notre offre et à la faire évoluer au rythme du marché, au lieu de la subir.

L’IA fait partie de nos méthodes de production. Nous développons nos propres outils, nous les intégrons à nos process et nous formons les équipes qui s’en servent. Chacun dispose d’une licence Claude, de formations et de routines de travail individuelles, pour gagner du temps sur son métier et transmettre ses pratiques aux autres. L’opérationnel reste bien là, il prend simplement moins de place qu’ailleurs.

Côté rémunération

Deux niveaux sont ouverts sur ce poste. Le tien se cale pendant le process, sur ton expérience et ton autonomie.

Confirmé : entre 51 000 € et 59 000 € bruts annuels.
Senior : entre 64 000 € et 72 000 € bruts annuels.

Package global, fixe et variable déplafonnable.

Tes missions

La stratégie. Tu construis la roadmap SEO et GEO de tes clients, tu la priorises selon leur enjeu business et tu la pilotes dans le temps. Tu es le référent SEO de ton portefeuille.

La technique. Tu mènes les audits, tu identifies les blocages d’indexation et de performance, et tu embarques les équipes de développement du client pour qu’ils soient corrigés. Au niveau senior, tu prends les sujets les plus lourds en autonomie complète.

Le contenu et le GEO. Tu définis la stratégie sémantique, tu cadres les contenus, et tu travailles la visibilité sur les moteurs génératifs autant que sur Google.

Le netlinking. Tu prends en charge et tu analyses les campagnes de netlinking de tes clients. Tu cibles et tu contactes les sites.

La relation client. Tu présentes tes recommandations, tu défends tes arbitrages et tu pilotes la performance en rendez-vous. Tu es l’interlocuteur direct du client.

L’expertise. Tu participes au pôle R&D SEO : tests, outillage, veille. Ce que tu trouves est partagé au reste de l’équipe, et sert aussi en avant-vente.

Où tu travailles

Nos bureaux sont à Paris. Télétravail partiel, 2 jours par semaine, plus 8 semaines en full remote l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines.

Ce que l’on cherche

Tu as envie d’aller loin. Tu veux monter en compétences, progresser vite, et partager ce que tu apprends avec le reste de l’équipe. C’est ce qu’on regarde en premier.

Tu as au moins 3 ans d’expérience en SEO pour le niveau confirmé, au moins 6 ans et plus pour le niveau senior, dont un passage en agence.

Tu maîtrises les trois briques du métier : la technique, le contenu et le netlinking. Un profil qui n’en couvre qu’une seule ne tiendra pas le poste.

Tu agis comme un partenaire stratégique pour tes clients : tu lis tes chiffres, tu en tires une décision, et tu sais expliquer l’impact d’une recommandation sur leur business.

Tu intègres l’IA dans ta façon de travailler, pour automatiser l’opérationnel et passer plus de temps sur l’analyse.

Tu es à l’aise à l’oral devant un client, tu sais dire non et expliquer pourquoi.

Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Process de recrutement

Ton CV, et deux questions en lien avec le métier.
Un call découverte en visio avec un Consultant, pour faire connaissance et poser tes questions à quelqu’un qui fait le même métier que toi.
Un entretien final en deux parties, dans nos locaux et en une seule fois : la restitution de ton cas pratique à Valentin David et Hugo Bochu, Head of SEO, puis une rencontre avec Sophian Petitprez, notre CEO, et Aurore Cazalis, notre COO.