Stage
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 6 mois
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Autonomie
Développement commercial
Prospection commerciale
Communication
Planification et organisation
+3
Votre nouvelle entreprise
370 collaborateurs
Trabajo colaborativo
Âge moyen : 30
Créée en 2014
35%
65%
Chiffre d'affaires : 90M€
Turnover : 5
Chez Morning, nous créons des espaces, du mobilier et des expériences pour que chacun passe une bonne journée de travail.
Aujourd’hui, nous accompagnons les mutations du travail grâce à nos savoir-faire : le coworking, l’aménagement et l’événementiel.
Le coworking, des espaces de travail dédiés à la rencontre pour les entreprises qui souhaitent apprendre et grandir ensemble.
L’aménagement, des conseils et réalisations d’espaces de travail pour les entreprises qui veulent changer d’air, du réaménagement au grand déménagement.
L’événementiel, des événements sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent s’offrir une parenthèse inspirante, créative ou récréative. Et qui sait ce que nous développerons demain… L’avenir du travail nous le dira !
Morning, Demain ? On y travaille.
Ce qui nous tient à coeur,
La confiance
Chez Morning, la confiance est fondamentale. Elle offre à chacun de prendre en main ses missions, ses projets.Etre soi-même
Quand le masque tombe, bien d’autres choses disparaissent. Les échanges deviennent plus francs et les équipes se connaissent, vraiment.Pratiquer le feedback
S’améliorer, se former, communiquer : les clés pour dire adieu à la hiérarchie pyramidale !S’engager pour demain
Morning intègre l’impact positif au cœur de sa mission : tous les membres de l’équipe sont engagés dans une démarche de mesure et d’amélioration de nos pratiques.
Vos missions au quotidien
ATTENTION : nous n’étudierons pas les candidatures en alternance car nous recherchons un.e stagiaire pour 6 mois.
Rejoins l’équipe Événementielle Morning et participe activement à son développement commercial. Tu travailleras en lien direct avec les cheffes de projet, l’équipe hospitalité et les équipes opérationnelles. C’est un poste clé, au cœur du business, avec un véritable impact sur le chiffre d’affaires. Si tu aimes closer, convaincre et créer une expérience client premium, ce stage est fait pour toi.
Vos missions
Développement commercial & closing
Gestion des demandes entrantes (site, email, téléphone, plateformes)
Qualification des leads et prise de briefs
Élaboration des propositions commerciales (devis, offres sur-mesure)
Négociation et closing
Suivi et optimisation du pipeline commercial
Participation aux objectifs de chiffre d’affaires
Vous êtes responsable de transformer les opportunités en business concret.
Expérience client & pilotage opérationnel
Organisation et planification des réservations
Visite et présentation des espaces aux clients
Coordination avec les équipes internes pour garantir une exécution irréprochable
Suivi de la qualité et du standing des espaces
Fidélisation et développement des comptes existants
Vous êtes l’ambassadeur·rice de l’expérience Morning.
Développement & optimisation
Participation à l’amélioration des process commerciaux
Contribution à l’évolution de l’offre
Support à la prospection de nouveaux clients
Analyse des performances commerciales
Vous participez à la structuration et à la croissance de l’activité.
Ce que l’on cherche
-Forte appétence pour le développement commercial
-Excellent relationnel et aisance à l’oral
-Goût du challenge et de la performance
-Réactivité et sens de l’organisation
-Autonomie et esprit d’initiative
-Maîtrise des outils digitaux / CRM
-Énergie, dynamisme et esprit entrepreneurial
Une première expérience en vente est un plus, mais surtout nous cherchons une personnalité ambitieuse.
Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
Avantages
Nos étapes de recrutement
A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe
Chiffres clés
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
370
Âge moyen
30
Turnover
5
Chiffre d'affaires
90M€
Genre
65%
35%
