Espaces de travail et aménagement de bureaux pour entreprises.
Chez Morning, nous créons des espaces, du mobilier et des expériences pour que chacun passe une bonne journée de travail.
Aujourd’hui, nous accompagnons les mutations du travail grâce à nos savoir-faire : le coworking, l’aménagement et l’événementiel.
Le coworking, des espaces de travail dédiés à la rencontre pour les entreprises qui souhaitent apprendre et grandir ensemble.
L’aménagement, des conseils et réalisations d’espaces de travail pour les entreprises qui veulent changer d’air, du réaménagement au grand déménagement.
L’événementiel, des événements sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent s’offrir une parenthèse inspirante, créative ou récréative. Et qui sait ce que nous développerons demain… L’avenir du travail nous le dira !
Morning, Demain ? On y travaille.
Ce qui nous tient à coeur,
La confiance
Chez Morning, la confiance est fondamentale. Elle offre à chacun de prendre en main ses missions, ses projets.
Etre soi-même
Quand le masque tombe, bien d’autres choses disparaissent. Les échanges deviennent plus francs et les équipes se connaissent, vraiment.
Pratiquer le feedback
S’améliorer, se former, communiquer : les clés pour dire adieu à la hiérarchie pyramidale !
S’engager pour demain
Morning intègre l’impact positif au cœur de sa mission : tous les membres de l’équipe sont engagés dans une démarche de mesure et d’amélioration de nos pratiques.
Vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de l’innovation et de l’entrepreneuriat parisien ?
Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance, qui réinvente chaque jour les espaces de travail à Paris !
Vous intégrerez notre équipe commerciale et deviendrez un maillon essentiel du développement de nos 50+ espaces de coworking.
En lien direct avec nos clients et partenaires, Vous participerez activement à la commercialisation de nos lieux et à l’accompagnement des entreprises dans leurs projets immobiliers.
Vos responsabilités au quotidien :
Accompagner les clients de A à Z : de la première prise de contact jusqu’à leur installation dans nos espaces.
Participer à la stratégie commerciale : suivi des indicateurs, analyse des performances, mise en place d’actions concrètes.
Mener des visites d’espaces comme un pro : comprendre les besoins, présenter les lieux correspondant au cahier des charges.
Négocier et convaincre le clients
Veiller à la satisfaction client : être à l’écoute, réactif.ve, et force de proposition.
Contribuer à l’atteinte des objectifs d’équipe : parce que le collectif, c’est notre force.
Pourquoi ce stage est fait pour vous :
Vous serez au cœur de l’écosystème start-up parisien, en lien constant avec des entrepreneurs inspirants.
Vous apprendrez les bases solides du développement commercial, de la relation client à la stratégie de croissance.
Vous travaillerez s dans un cadre bienveillant, dynamique et formateur, où vos idées comptent vraiment.
Vous aurez un impact réel sur l’évolution de notre entreprise et de nos clients.
Bonus : Vous n’aurez pas de prospection
GRATIFICATION / AVANTAGES : 900€ brut / mois + variables + 5 jours de congés payés
Vous aimez le challenge et avez envie de participer à l’amélioration des process d’une équipe hyper motivée
Vous faites preuve d’une certaine aisance orale et d’un bon relationnel
Vous êtes team spirit et le travail en équipe est capital pour vous
Vous êtes animé par l’entrepreneuriat et ses enjeux
Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe
En bref
Année de création
2014
Nombre d'employés
370
Âge moyen
30
Turnover
5
Chiffre d'affaires
90M€
Genre
65%
35%