Emploi Senior Data Engineer

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Questions et réponses sur le métier de Senior Data Engineer

1. Qu’est-ce qu’un Senior Data Engineer?
Un Senior Data Engineer est un professionnel expérimenté qui est responsable de la conception, de la construction et de l’entretien des systèmes de stockage et de traitement de données pour les entreprises. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les Data Scientists et les ingénieurs de données pour s’assurer que les données sont accessibles, fiables et sécurisées.

2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Senior Data Engineer?
Pour devenir Senior Data Engineer, il est important d’avoir une solide compréhension des systèmes de stockage de données, des outils de traitement de données, des langages de programmation (comme Python, SQL, Java, etc.), des technologies de cloud computing (comme AWS, Azure, etc.) et des concepts de sécurité des données. Les compétences en communication et en travail d’équipe sont également importantes pour ce rôle.

3. Quel est le salaire d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie en fonction de la région, de l’expérience et des compétences. Selon les données de Glassdoor, le salaire moyen pour un Senior Data Engineer aux États-Unis est d’environ 110 000 $ par an.

4. Quels sont les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer?
Les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer incluent la conception et la construction de systèmes de gestion de données, la gestion de la qualité des données, la sécurité des données, la mise en place de processus d’intégration de données et la résolution de problèmes liés aux données. Il est également responsable de la coordination des efforts avec les autres équipes de l’entreprise pour s’assurer que les données sont utilisées efficacement et de manière fiable.

5. Quelles sont les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer?
Les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer incluent une solide compréhension des concepts de base de la gestion de données, une expertise en matière de développement de logiciels, une connaissance approfondie des outils de gestion de données tels que Hadoop, Spark, et Hive, ainsi qu’une forte capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement.

6. Quel genre de formation est nécessaire pour devenir un Senior Data Engineer?
La plupart des Senior Data Engineers ont un diplôme en informatique, en génie logiciel ou en statistiques, avec une spécialisation en gestion de données. Cependant, il est également possible de devenir Senior Data Engineer avec une expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la gestion de données.

7. Quel est le salaire moyen d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie considérablement en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de la taille de l’entreprise. Selon le site Glassdoor, le salaire moyen aux États-Unis pour un Senior Data Engineer est de 106 000 $ par an.

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    • Elle compte plus de 601k consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays.

    • Elle réalise un chiffre d'affaires consolidé de 29 milliards de dollars américains au cours de l'exercice clos le 31 mars 2024.

    Présent en France depuis 1992, TCS accompagne aujourd'hui plus de 80 grandes entreprises françaises dans leurs parcours de croissance et de transformation digitale, dont 18 sociétés du CAC40 (Alcatel-Lucent, BNPP, Engie, Sodexo, Société Générale, Total Energies…).

    Pour la 5ème année consécutive, TCS se classe à la première place de la satisfaction client en France dans l’étude Whitelane Research 2024 “IT Sourcing Study”, TCS est reconnu par le Top Employer Institute comme l'un des meilleurs employeurs à travers l'Europe pour la 12ème année consécutive et en France pour la 5e année consécutive. En janvier dernier, TCS France s’est classé 3ème parmi 99 grandes organisations françaises – parmi lesquels Airbus, Alstom, BNPP, Bio-Mérieux, Natixis, SNCF, Suez,Ipsen...

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    Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, l'ambition du Groupe Casino et de ses enseignes Casino (Casino#hyperfrais, Casino Supermarchés, Le Petit Casino, Vival, Spar, Sherpa), Monoprix, Naturalia, Franprix, Cdiscount et RelevanC, est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

    Sa culture d’innovation et sa maturité digitale lui permettent désormais de valoriser ses expertises technologiques, logistiques et énergétiques auprès de l’écosystème mondial de la distribution.

    Avoir des idées, les traduire en actes : c’est ainsi que le groupe Casino invente l’avenir durable du commerce.

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    Leader mondial du conseil et des services numériques, CGI est convaincue que l’innovation technologique permet aussi bien d’accélérer la transformation de la société et de son économie, que le développement de ses collaborateurs.

    Sa mission, accompagner au quotidien les entreprises et les administrations dans leur transformation pour les rendre plus performantes.

    • 30 agences réparties partout en France
    • Des synergies en Europe de l’ouest et du sud (Belgique, Luxembourg, Espagne, Portugal, Maroc, Roumanie)
    • Tous les secteurs d’activités représentés (Banques, assurances et services financiers, CPG, retail et luxe, Énergie & Utilities, Industrie, Secteur public, Transport)
    • 4 métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services
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    Ce sont presque 90000 experts au niveau mondial qui servent plus de 4000 clients de tailles différentes dont 400 en France (45% du CAC 40) de tous secteurs d'activités confondus.

    • Application mobile, Big Data, Cybersécurité, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services, Stratégie, Transaction Services
    • Courbevoie, Clermont-Ferrand, Limonest, Marseille, Nice
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    • Big Data, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Paris
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