Emploi Chargé de Communication

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16 choses à savoir sur le métier de chargé de communication

  • Le chargĂ© de communication est chargĂ© de dĂ©velopper et mettre en place la stratĂ©gie de communication d’une entreprise ou d’une organisation.
  • Il est responsable de la production de contenu pour les diffĂ©rents canaux de communication, tels que le site web, les rĂ©seaux sociaux, les supports de communication imprimĂ©s, etc.
  • Il doit ĂŞtre capable de crĂ©er des messages clairs et cohĂ©rents pour promouvoir l’image de l’entreprise et atteindre les objectifs de communication fixĂ©s.
  • Le chargĂ© de communication doit ĂŞtre Ă  l’écoute des besoins des diffĂ©rents publics cibles et adapter la stratĂ©gie de communication en consĂ©quence.
  • Il doit Ă©galement ĂŞtre en mesure de gĂ©rer les relations avec les journalistes et les mĂ©dias, afin de garantir une couverture positive de l’entreprise dans les mĂ©dias.
  • Le mĂ©tier de chargĂ© de communication exige des compĂ©tences en rĂ©daction, en gestion de projets, en relations publiques et en marketing.
  • La maĂ®trise des outils informatiques et des rĂ©seaux sociaux est Ă©galement un atout pour ce mĂ©tier.
  • Le chargĂ© de communication peut travailler pour des entreprises de tous les secteurs, des organisations non-gouvernementales, des associations, des collectivitĂ©s territoriales, etc.
  • Le mĂ©tier de chargĂ© de communication est souvent confondu avec celui de community manager, bien que ces deux mĂ©tiers soient diffĂ©rents.
  • Le chargĂ© de communication peut Ă©voluer vers des postes Ă  responsabilitĂ©s, tels que directeur de la communication ou responsable marketing.
  • Le salaire d’un chargĂ© de communication dĂ©pend de son expĂ©rience et de son niveau de qualification, mais en moyenne il peut gagner entre 2 000 et 3 000 euros brut par mois.
  • Le chargĂ© de communication doit ĂŞtre capable de travailler en Ă©quipe et de collaborer avec les diffĂ©rents services de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.
  • Il doit Ă©galement ĂŞtre organisĂ© et capable de gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment, tout en respectant les dĂ©lais et les budgets fixĂ©s.
  • Le chargĂ© de communication doit ĂŞtre en mesure de comprendre les enjeux de l’entreprise et de traduire ces enjeux en messages clairs et efficaces.
  • Il doit ĂŞtre capable d’identifier les opportunitĂ©s de communication et de les saisir pour valoriser l’image de l’entreprise.
  • Le chargĂ© de communication doit ĂŞtre crĂ©atif et avoir une bonne capacitĂ© d’analyse pour imaginer des campagnes de communication originales et percutantes.

Entreprises à découvrir dans la communication

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  • Klub
    Klub

    Klub est une application mobile française qui propose des offres exclusives aux jeunes de moins de 26 ans. Avec plus de 700 partenaires, Klub offre la possibilité de profiter de réductions dans enseignes locales (restaurants, bars, activités) et sur des marques. L'application est actuellement opérationnelle dans huit villes. Klub propose des offres ponctuelles, permanentes et flash, tout cela pour un abonnement mensuel ou annuel. 🩷

    • Application mobile, Marketing / Communication, MĂ©dia
    • La Rochelle, Nantes, Strasbourg, Tours
    • < 15 salariĂ©s
  • Plusmo Interactive
    Plusmo Interactive

    Plusmo Engage est une agence de marketing digital centré sur la création de conversations entre les marques er les audiences. L’interaction transforme l’attention en engagement. Nous nous appuyons sur 3 grands savoir-faire : Messaging 2.0, Media, Influence https://plusmo-engage.com/

    • Digital, Marketing / Communication, PublicitĂ©
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Antipodes MĂ©dical
    Antipodes Médical
    Antipodes Médical

    Antipodes Médical est une agence digitale spécialisée dans le secteur Médical, s’adressant autant aux praticiens et aux établissements médicaux, qu’aux groupes pharmaceutiques.

    En forte croissance et intégrant aujourd'hui l'ensemble des compétences en son sein, Antipodes Médical se positionne comme leader de son secteur et propose les services suivants :

    • Brand Marketing

    • Brand Communication

    • StratĂ©gie digitale

    • CrĂ©ation de sites

    • RĂ©fĂ©rencement Organique

    • Ads

    • Social Media

    • Audiovisuel

    Antipodes Médical compte parmi ses références des clients de très grande renommée, à travers des spécialités médicales variées, en France, en Suisse et au Luxembourg.

    • CosmĂ©tique, Digital, Marketing / Communication, SantĂ©
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • FHCOM
    FHCOM
    FHCOM

    FHCOM est une agence conseil en communication indépendante créée en 1988.

    Depuis 35 ans, FHCOM construit des stratégies de communication pour engager favorablement les publics des marques au travers de relais d'information et d'influence aussi bien en BtoC, BtoB qu'auprès d'un cible Corporate ou Institutionnels.

    Agence pluridisciplinaire, FHCOM intervient sur un large périmètre de secteurs d'activité, offrant à ses clients une solide expérience dans l'ensemble des problématiques hors médias : RP, programmes d'influence, partenariats & endorsements, RSE, gestion de crise, ...

    FHCOM est une agence à taille humaine, agile et animée par une forte culture du résultat.

    • Marketing / Communication, Relations publiques
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Au Vieux Campeur [FR]
    Au Vieux Campeur [FR]
    Au Vieux Campeur [FR]

    Depuis plus de 80 ans, Au Vieux Campeur est le repère français des passionnés de plein air. Entreprise familiale et indépendante, nous équipons les aventuriers, les sportifs et les amoureux de nature avec des produits techniques pour la randonnée, le ski, l’escalade ou la plongée mais aussi pour de nombreuses autres activités, comme le hike & fly ou le trail.

    Notre force ? Des équipes expertes, passionnées et proches de nos clients, qui partagent chaque jour leur goût de l’aventure et du conseil.

    Rejoindre Au Vieux Campeur, c’est intégrer une maison historique qui valorise la curiosité, l’esprit d’équipe et la transmission du savoir.
    Du siège à nos magasins partout en France, nous cultivons une culture humaine et authentique, au service d’un objectif commun : permettre à chacun de vivre pleinement sa passion de l'outdoor.

    Prêt·e à rejoindre l'aventure ?

    • Distribution sĂ©lective, Marketing / Communication, Sport
    • Paris, Albertville, Bordeaux, ChambĂ©ry, Gap, Grenoble, Labège, Lyon, Marseille, Sallanches, Strasbourg, Thonon-Les-Bains
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  • Cartoonbase
    Cartoonbase
    Cartoonbase

    En 2017, Luc de Brabandere, Martin Saive et Thomas Doutrepont fondent Cartoonbase à la suite d’un constat simple : face à des enjeux toujours plus complexes, les organisations manquent d’outils clairs, inclusifs et engageants pour penser et communiquer. Leur réponse s’appuie sur une pratique ancestrale, encore largement sous-exploitée : l’illustration et la pensée visuelle.

    Cartoonbase est une agence de conseil créatif qui accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à la narration visuelle et aux méthodologies de design. Nous aidons nos clients à clarifier des sujets complexes, à aligner les visions et à créer des expériences porteuses de sens.

    Notre approche unique "Two Heads" associe des designers stratégiques capables de naviguer dans la complexité à des designers visuels qui traduisent idées et émotions en récits impactants. Ensemble, ils co-créent des dispositifs sur mesure : plateformes d’onboarding, campagnes de conduite du changement, visions stratégiques ou contenus de marque.

    Cartoonbase rassemble une équipe pluridisciplinaire et atypique — illustrateurs, auteurs, graphistes, vidéastes, consultants, stratèges ou philosophes — qui collabore pour produire une grande variété de livrables : vidéos, bandes dessinées, branding, infographies, campagnes sociales, ateliers créatifs et live drawing.

    Aujourd’hui, plus de 40 cartoonbasers, répartis entre Bruxelles, Lausanne et Paris, accompagnent des organisations du monde entier.

    • Digital, Education, Marketing / Communication
    • Lausanne, Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s

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