Responsable Réseaux Sociaux et Communication Fremantle
Créateur et producteur d'émissions de TV en France.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Gestion des réseaux sociaux
Culture numérique
Communication
Gestion des performances
Systèmes de gestion de contenu
Votre nouvelle entreprise
35 collaborateurs
Media
Television & Film Production
Créée en 1988
Fremantle, l’un des plus grands créateurs et producteurs de formats dans le monde, est présent en France depuis 1988. Nous produisons des émissions de TV devenues cultes et de nombreuses nouveautés.
Ainsi figurent à notre catalogue des jeux comme Questions Pour Un Champion ou Famille en Or, des programmes de divertissement comme La France a un Incroyable Talent et l’Amour est Dans le Pré et des créations récentes comme Le Maître du Jeu.
l’émotion est au cœur de notre travail, nous traduisons en images les histoires pas si ordinaires qui nous émeuvent et nous divertissent.
Bonus, nous sommes en plein cœur de Paris.
Vos missions au quotidien
Le/la Responsable Réseaux Sociaux et Communication a la charge du développement de la présence digitale et de l’image de Fremantle France.
Il/elle accompagne les équipes dans la conception, la production, la diffusion et la valorisation de contenus sur les réseaux sociaux, tout en assurant la coordination avec les diffuseurs, le Groupe et les partenaires spécialisés.
Principales responsabilités
Réseaux sociaux et contenus
• Pour les programmes récurrents, gérer la création de contenus inédits en lien avec les chaines : brainstorming sur les séquences à tourner, préparation et réalisation des tournages, montage et crosspost sur les plateformes pertinentes.
• Assurer une veille des participants et des talents sur les réseaux sociaux afin d’identifier les opportunités, les sujets sensibles et les éventuels risques d’image.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale des programmes, notamment pour les productions de branded entertainment (calendrier, plateformes, formats, volumes de publication et objectifs d’impressions), adaptation des contenus aux spécificités de chaque plateforme et validation auprès des équipes commerciales et de production.
Monétisation et gestion des contenus
• Contribuer à la monétisation sur Facebook, Instagram et YouTube d’extraits et d’épisodes des programmes Fremantle, en coordination avec les équipes digitales du Groupe ou avec des partenaires externes spécialisés.
• Assurer l’interface avec les équipes digitales du Groupe et avec les partenaires externes le cas échéant : coordination, fourniture des contenus, suivi des demandes et analyse des performances.
• Participer à la sécurisation des contenus : watermarking, blocage ou restriction de contenus et coordination avec les diffuseurs et les équipes du Groupe.
Communication France
• Publication des audiences, de messages et contenus sur les programmes et sur les temps forts de l’activité sur les réseaux sociaux et le site web.
Veille
• Assurer une veille créative et opérationnelle sur les nouvelles tendances des réseaux sociaux, les nouveaux formats digitaux et les pratiques des plateformes.
• Participer aux réunions avec les équipes digitales du Groupe, partager les bonnes pratiques et contribuer à la circulation des retours d’expérience.
Ce que l’on cherche
• Formation en communication, marketing digital, médias ou domaine équivalent. Une formation en école de communication constitue un atout.
• Une première expérience ou stages significatifs en réseaux sociaux, communication ou production de contenus. Une première expérience dans l’audiovisuel constitue un atout.
• Une Culture « digital first » et passion réelle pour les réseaux sociaux, les formats vidéo et les nouveaux usages des plateformes est impérative.
• Une très bonne compréhension des logiques éditoriales et commerciales propres à Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube.
• Capacité à passer rapidement de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète : planification, production, adaptation, publication et analyse.
• Etre force de proposition et gère les performances
• Aisance dans la coordination de plusieurs interlocuteurs et capacité à travailler en transverse avec des équipes de production, commerciales, juridiques, digitales et Groupe et avec des partenaires
• Très bonne maitrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est impérative.
• Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
· La connaissance de base des logiciels de montage vidéo Premiere ou Final Cut serait un plus.
Avantages
Nos étapes de recrutement
RH
Secrétaire Général
Equipe de production
Les informations recueillies vous concernant font l’objet d’un traitement destiné à la société Fremantle France (la « Société »), pour la gestion des candidatures. Les destinataires de ces données sont les salariés habilités au traitement des données au sein de la Société, le cas échéant les salariés habilités au sein du Groupe Fremantle. Ces données seront conservées un an. Conformément à la réglementation en vigueur, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement de vos données ou d’une limitation de leur traitement, ainsi qu’un droit de réclamation auprès de l’Autorité de contrôle (CNIL). Vous pouvez exercer ces droits en contactant : Fremantle, Le Délégué à la protection des données, 51 rue Vivienne, 75002 Paris ou donnees.personnelles@fremantle.com (NE PAS CANDIDATER À CETTE ADRESSE MAIL, MERCI).
Chez Fremantle France, ce sont les compétences qui font la différence : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.