Assureur international couvrant tous les domaines de l'assurance.
Le Groupe Generali est créé en 1831 à Trieste en Italie. Avec une ambition inhabituelle pour l’époque : couvrir tous les domaines de l’assurance. Dès le début de notre histoire, nous nous illustrons par notre esprit d’innovation, et notre vocation internationale. Très rapidement, la Compagnie s’implante à travers l’Europe et le monde. Nous sommes aujourd’hui présents dans plus de 50 pays et l’un des principaux assureurs en Europe.
Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.
Placé·e sous la responsabilité du Manager Durabilité, au sein de la Direction Durabilité, Affaires Publiques et The Human Safety Net, le ou la chargé·e de mission Durabilité Réseaux et Engagement accompagne l'intégration des enjeux de durabilité au sein des réseaux de distribution de Generali France.
Interlocuteur·ice privilégié·e du réseau salarié, des agents généraux et, à terme, des autres réseaux de distribution, vous contribuez à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans leurs feuilles de route, leurs pratiques et leurs actions de développement.
Vous participez également à l'animation des communautés internes de la Durabilité, à l'acculturation des collaborateurs et à la diffusion des connaissances et bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
Piloter et coordonner les projets Durabilité à destination des réseaux
Développer l’acculturation et l’engagement des réseaux de distribution et des équipes de Generali France
Contribuer à la dynamique collective de la Direction Durabilité
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
Vous intervenez auprès d’équipes variées, allant des équipes opérationnelles aux responsables de réseaux et directions métiers.
En bref
Année de création
1831
Nombre d'employés
9300
Âge moyen
45
Turnover
4
Chiffre d'affaires
19,5 milliards d’euros en 2025
Genre
53%
47%