🏡 Télétravail
Politique de télétravail : 3 jours par semaine.
Politique de télétravail : 3 jours par semaine.
Des tickets-restaurant dont 58% pris en charge par Urban Campus avec la card:
Mutuelle prise en charge au 50% par Urban Campus.
Des espaces de travail modernes, agréables et qui favorisent la collaboration et les échanges! Des bureaux accessibles en transport en commun et situés au centre de Paris et Madrid.
Remboursement 50% des titres de transport.
Proximité entre les équipes et accessibilité des membres du comité de direction.
Chez Urban Campus, nous sommes engagés à donner à chaque membre de notre équipe les moyens de réaliser son plein potentiel et de s'épanouir.
Grandir avec Urban Campus signifie plus qu'un simple avancement professionnel ; cela implique d'acquérir de nouvelles compétences, de s'engager dans des projets significatifs, de saisir des opportunités de leadership et d'explorer de nouvelles voies et opportunités professionnelles.
Nous voyons plus loin que le simple recrutement ; notre objectif est de cultiver un sentiment de loyauté et d'appartenance au sein de notre équipe. Nous encourageons activement nos employés à prendre en charge leur développement personnel et professionnel, favorisant ainsi un environnement où chacun peut s'épanouir.
Au cours des cinq dernières années, j'ai connu une croissance remarquable chez Urban Campus.
Initialement, j'étais chargée de superviser les aspects opérationnels de nos résidences. Avec l'expansion de notre équipe, nous avons reconnu le besoin de spécialiser, et j'ai donc évolué vers le rôle de Customer Service Manager, avec mission de mettre en place les processus customer service. Mes responsabilités se sont élargies pour englober le rôle de Property Manager et j'ai maintenant évolué vers un nouveau rôle, Operations Project Manager - un rôle interfonctionnelle et internationale.
Ce parcours illustre la raison pour laquelle j'aime travailler ici: tracer ma propre trajectoire.
Dès qu'ils rejoignent Urban Campus, nos employés sont intégrés à nos produits et à notre culture par une expérience d'intégration complète, qui comprend une visite détaillée de nos espaces de coliving.
Pour mieux faire comprendre notre culture d'entreprise et nos valeurs, nous avons mis en place un système de Buddy & Mentor, associant les nouvelles recrues à des collègues expérimentés pour les guider et les soutenir.
En outre, nous prônons une culture du feedback, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe reçoive des évaluations cohérentes et constructives au cours de one-on-one avec ses responsables. À cela s'ajoute un environnement d'équipe collaboratif où l'échange d'expériences, de meilleures pratiques et de conseils est activement encouragé pour favoriser le développement personnel et professionnel.
Urban Break organisés en 2023.
Chez Urban Campus, le point d'honore est le team building !
Fire Campus : Notre réunion All Staff hebdomadaire. Trente minutes pour partager les dernières nouvelles & réussite des équipes. C'est le moment idéal pour célébrer notre travail.
Petits-déjeuners et déjeuners mensuels : occasions fréquentes de créer des liens, de partager des repas et de favoriser la convivialité au sein de l'équipe.
Urban Break : Un événement mensuel destiné à fédérer les équipes à travers des thématiques variées. Un employé différent sélectionne et planifie cet événement chaque mois.
Masterplan : organisées tous les trimestres, ces sessions sont cruciales pour aligner les objectifs de l'entreprise, définir de nouveaux objectifs des équipes pour le trimestre à venir et célébrer les réussites.
Biennale Offsite : Un événement spécial qui rassemble nos équipes françaises et espagnoles, offrant une chance de se connecter et de participer à des activités de team building.