Contexte du poste

Rejoignez-nous à un moment charnière de notre histoire !

Nous entrons dans une phase d’hyper-croissance, marquée par la finalisation d’une levée de capital stratégique avec un acteur international de premier plan.
Ce partenariat décuple nos moyens et nous donne l’opportunité de changer d’échelle dès 2026.

Notre ambition est claire : devenir une foncière leader du Living en France d’ici 3 à 5 ans. Pour y parvenir, nous lançons une stratégie d’investissement massive sur le logement étudiant (PBSA), avec un positionnement premium et un objectif de 50 acquisitions en VEFA sur les trois prochaines années.

En tant que Real Estate Acquisition Manager, vous ne rejoignez pas seulement une équipe : vous êtes la pierre angulaire de cette nouvelle stratégie. Rattaché(e) à l’équipe Acquisition, vous aurez la responsabilité complète du cycle d’investissement, depuis l’origination des opportunités jusqu’à leur closing.

Ce poste exigeant offre des responsabilités concrètes et un impact direct sur notre succès. Nous recherchons un talent doté d’une solide expertise immobilière, d’une grande finesse analytique et financière, et d’un sens aigu de la négociation, capable de structurer et piloter un pipeline d’investissement ambitieux.

Vos missions

• Sourcing & Analyse : Identifier et analyser les opportunités d’investissement (actifs existants, projets en VEFA, fonciers) en activant votre réseau et nos canaux de sourcing.

• Définition Produit & Conception : Collaborer avec les équipes internes (développement, design, opérations) pour évaluer la faisabilité et la performance des projets.

• Modélisation Financière : Élaborer et piloter les modèles financiers (business plans, cash-flows, DCF) pour évaluer la rentabilité des projets et définir les stratégies d’offre.

• Due Diligence : Coordonner et piloter les audits de due diligence (techniques, juridiques, fiscaux, administratifs et ESG) en collaboration avec les conseils externes.

• Mémorandum d’Investissement : Préparer des notes de synthèse et des mémorandums détaillés pour présentation et validation auprès du comité d’investissement.

• Négociation & Closing : Participer activement aux phases de négociation des lettres d’offre (LOI) et des actes d’acquisition, jusqu’au closing des transactions.

• Veille de Marché : Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier, et plus particulièrement du secteur du logement étudiant, pour identifier les tendances et les nouvelles opportunités.

Ce que nous recherchons

Expérience

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec idéalement une spécialisation ou un double diplôme immobilier.

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience post-diplôme en acquisition d’actifs immobiliers, avec dans l’idéal une exposition au résidentiel, ce qui vous confère une connaissance solide du marché et une sensibilité aux différents produits existants.

• Vous maîtrisez l’élaboration de business plans sous Excel, l’analyse et la modélisation financière.

• Vous avez des connaissances concernant les aspects financiers, juridiques et techniques d’une transaction immobilière.

• Vous êtes à l’aise avec les présentations orales et appréciez présenter des projets à des auditoires exigeants (comités d’investissement, partenaires, direction), y compris dans un contexte international anglophone.

Compétence et soft skills

• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de synthèse

• Vous êtes autonome, curieux(se), vous faites preuve d’initiative

• Vos qualités d’organisation vous permettent de piloter plusieurs projets en parallèle, de prioriser et de faire face à l’imprévu

• Vous appréciez le travail collaboratif et avez un solide esprit d’équipe

• Vous avez un anglais professionnel, ce qui vous permet de présenter au besoin en anglais

Pourquoi rejoindre Urban Campus ?

• Un moment charnière pour le groupe, avec un changement d’échelle et les moyens d’une ambition européenne.

• Un positionnement premium pour un produit et une expérience client top-tier.

• Des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires : basées en France et en Espagne, nos équipes tech, architecture & design, opérations, business development et support sont constituées de 45 personnes talentueuses, de 6 nationalités différentes.

• Une entreprise à taille humaine : nous valorisons l’esprit d’équipe et l’initiative individuelle, nécessaires à la poursuite de notre développement. Une entreprise qui se structure, ce sont également des parcours à construire avec de réelles perspectives d’évolution en interne.

• De la souplesse dans l’organisation du travail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et des outils nous permettant de travailler ensemble entre nos différents sites. Deux périodes d’une semaine de full-remote autorisées par an également.

1/ Premier entretien avec Pierre, HR Manager
2/ Deuxième entretien avec Mehdi, Head of Acquisitions
3/ Case study à préparer puis présentation à l’équipe, suivi d’un échange avec notre CEO