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Growth marketing manager / Chef de projet Acquisition Uni-medias
CDD / Temporaire
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
150 collaborateurs
Media
Print Media
Television & Film Production
Âge moyen : 42
Créée en 1988
35%
65%
Chiffre d'affaires : 85 millions
Depuis 40 ans, Uni-médias crée un maillage unique de marques médias référentes, de services innovants et d’événements à destination d’audiences engagées, sur des thématiques fortes autour de la sphère familiale, la santé - bien-être, l’art de vivre et la gastronomie.
Avec ses 12 marques média (Santé magazine, Parents, Dossier Familial, I comme Info, Détours en France, Régal, Maison Créative, Détente Jardin, Plus de Pep’s, Mômes, Bottin Gourmand, Secrets d’Histoire), Uni-médias adresse tous les mois 10 millions d’individus (sur le print et le digital) et entre en conversation avec +d’1.5 million d’ambassadeurs sur les réseaux sociaux.
Uni-médias est une filiale du Groupe Crédit Agricole. Créateur de contenus et services experts de référence, Uni-medias accélère sa transformation digitale et sociale.
Vos missions au quotidien
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement de congés maternité / Période décembre 2024 à juillet 2025 (possibilité prolongation / CDI selon performance)
Au sein de la direction de l’abonnement, rattaché(e) à la Responsable offre & acquisition, le/la Groth marketing manager aura en charge la mise en place et le pilotage des dispositifs d’acquisition digitaux payants ainsi que le développement de partenariats stratégiques
Les missions au quotidien :
- La conception et mise en place des campagnes d’acquisition digitale e-commerce, sociales (SMA) et search (SEA), affiliation, pour l’ensemble de nos marques et le développement de stratégies pour atteindre nos objectifs d’installations d’abonnement,
-Le pilotage de nos différentes agences / et ou prestataires en garantissant le respect du budget et CRA sur chaque leviers
- La collaboration avec les différentes équipes internes afin d’élaborer une stratégie marketing acquisition adaptée au canal
- La construction de tableaux de bords pour monitorer et partager facilement les principaux KPIs et mesurer le ROI de chaque leviers et opération commerciale
- La collaboration avec les différentes équipes (marketing / projet / produit) optimiser le parcours client et les taux de conversion
- Le développement de partenariats d’offres ou d’audience avec des acteurs / annonceurs connexes à nos marques
Ce que l’on cherche
Titulaire d’une formation supérieure Bac+4/5 Grande école (école de commerce / universitaire en marketing), vous justifiez d’une expérience significative de min. 2 ans hors stage réussie dans le business développement et l’acquisition, chez l’annonceur ou en agence de marketing relationnel ou agence de communication digitale.
Très bonne connaissance de l’écosystème e-marketing (SEA, SEO, display, Facebook ads, TikTok ads, Snapchat Ads, emailing, affiliation…)
Maitrise de Google Analytics et Google Tag Manager, les outils d’attribution marketing tels qu’Adjust ou AppsFlyer, ainsi qu’Excel (un outil BI est un plus) et Powerpoint
Vous vous démarquez par votre esprit d’initiative, votre créativité, votre rigueur, avec un excellent esprit d’équipe. Vous êtes synthétique et organisé et savez mener vos projets en autonomie.
Vous êtes capable de travailler en transverse sur de multiples projets à la fois et de porter des sujets opérationnels comme de prospection commerciale
Idéalement, vous avez évolué directement dans l’univers du retail, du digital ou des médias.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1988
Nombre d'employés
150
Âge moyen
42
Chiffre d'affaires
85 millions
Index de l’égalité professionnelle
82
Genre
65%
35%
