Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Au sein de la Direction Group IS Architecture & Technology Innovation et plus particulièrement au sein de la Direction IS Governance & Architecture Transformation, nous montons une équipe spécialisée dans les Transformations profondes de l’Entreprise. Ainsi nous recrutons un pool d’Entreprise Architecte End to end/Transformation avec un background Business & UX important.
La Direction Group IS Architecture & Technology Innovation a pour missions principales :
Traduire les initiatives stratégiques de Thales en feuilles de route globales de transformation des SI/IT.
Gérer les technologies de l'information comme des leviers clés de l'innovation pour Thales.
En intégrant la Direction IS Governance & Architecture Transformation, en tant qu’Entreprise Architect spécialisé en Information & Business Architecture (End to End/Transformation), vous contribuerez à :
Identifier les opportunités d'innovation
Concevoir une vision globale du plan stratégique SI/IT
Développer l'architecture métier
Concevoir des solutions et en guider la mise en œuvre
Developper un cadre de gouvernance à déclinaison opérationnelle
Vous travaillerez dès les travaux SBP ( Stratégie d’entreprise) , au plus près d’initiatives Métier/Fonctions.
Vous pensez global ! multi-GBU, multi-pays, multi-SI. Désiloter en adoptant une approche end-to-end, systémique, orientée process, au plus proche des besoins métiers vous anime. Vous êtes animé par le principe Business First !
Vos missions :
Définir et conduire la stratégie de création et mise à disposition de ces nouvelles activités au sein de notre Direction
Participer à la formalisation et à la mise en cohérence de la stratégie Business ( dont IT) à travers l’offre de service d’accompagnement de delivery des SBP réalisé au sein de la Direction IS Governance & Architecture Transformation
Analyser les drivers, objectifs, exigences, résultats attendus afin de framer la Business & Information Architecture
Analyser les opportunités de mise à disposition des données ( Objects Métiers / Data / Artefact) à travers des architectures orientées services.
Planifier la mise en œuvre en prenant en compte les contraintes et les chances de succès de chaque initiative
S’assurer du respect et de la mise à jours des standards et bonnes pratiques en collaboration avec les autres parties prenantes
êtes le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus
Définir et appliquer les règles de gouvernance de données
Collaborer avec les équipes techniques et les initiatives déjà existantes de gestion de référentiel pour promouvoir des solutions innovantes et performantes
Soutenir le developpement des bons enablers Data & Business dans une orientation Platform, MDM, ….
Issu d’une formation d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans la définition et la conduite de stratégies de transformation au sein de directions IT, notamment dans le cadre de la migration vers SAP4HANA. Vous pilotez la création et le déploiement de nouvelles offres de services, en assurant la cohérence de la stratégie business et IT, la gouvernance des données et la conduite du changement métier.
Compétences techniques :
Définition de la stratégie Data & Business Architecture
Formalisation de modèles de données et gouvernance associée
Planification et pilotage d’initiatives orientées services
Mise en œuvre et suivi des standards de bonnes pratiques
Conduite de projets de transformation (migration SAP4HANA)
Soft skills :
Leadership et animation de communautés métiers & data
Excellente communication transversale et pédagogique
Accompagnement au changement et montée en compétences
Rencontrez Pierre, Ingénieur logiciel système
Rencontrez Steve, Ingénieur Développement Logiciel
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.