Agence de marketing digital intégrant stratégie, créativité et IA.
Stride-up est une agence conseil fondée en 2019. Notre ambition est de construire l’une des meilleures agences françaises de marketing digital.
Nous activons la stratégie, la créativité et la data pour accélérer la croissance des marques.
Six expertises internes :
SEA et Social Ads
Google, Meta, TikTok, Pinterest : aller chercher la demande là où elle se trouve, et la convertir. En e-commerce comme en génération de leads, sur des cycles de vente courts comme longs.
SEO et GEO
La visibilité qui s’installe dans la durée, sur les moteurs de recherche comme dans les réponses générées par les IA.
Studio créatif
Creative stratégie, Vidéo, statique, UGC, motion, snack content, avec un plateau de tournage intégré : Des créations conçues pour la performance, et pensées avec les équipes d’acquisition.
CRM
Email, SMS, push, newsletters : transformer une audience en clients, et garder les clients.
Data et tracking
Plans de marquage et dashboards : la mesure de ce que produisent les autres équipes, et des décisions prises sur la donnée.
IA et automatisation
Construction de solutions sur mesure pour les clients, développement d’agents, formations Qualiopi, Conduite du changement IA
L’agence s’engage sur les objectifs business de plus de 120 annonceurs, des marques installées et des projets à fort potentiel, de la jeune marque au groupe coté : Aircall, Cabaïa, Fnac Darty, Kering, L’Oréal, Payfit, Rabanne, Unbottled, Welcome to the jungle etc.
Ce que nous recherchons : des consultants qui dirigent leur portefeuille. Décider d’une stratégie, arbitrer les priorités, défendre ses recommandations devant les décideurs d’une marque. Des profils qui veulent des comptes exigeants, et qui travaillent avec l’IA dans leur métier.
Creative Strategy
Meta, TikTok, IA : transformer la donnée publicitaire en angles créatifs qui performent.
L’opportunité
Chez Stride-up, tu transformes en toute autonomie les enjeux business de nos clients en concepts publicitaires qui convertissent. Tu travailles en direct avec les équipes Paid et Studio : tu analyses la data, tu poses une vision créative forte et tu la défends avec conviction.
L’IA fait partie de nos méthodes de production. Nous développons nos propres outils, nous les intégrons à nos process et nous formons les équipes qui s’en servent. Chacun dispose d’une licence Claude, de formations et de routines de travail individuelles, pour gagner du temps sur son métier et transmettre ses pratiques aux autres. L’opérationnel reste bien là, il prend simplement moins de place qu’ailleurs.
Comment on travaille au Studio
Au Studio, on s’appuie sur un système outillé par l’IA, construit pour alimenter la production en continu. En amont, des agents font la collecte : scrap et analyse de la Meta Ad Library de la marque et de ses concurrents, pré-audit créatif automatique (formats, hooks, longévité des pubs, part de vidéo). Une fois validés, tes briefs deviennent directement des tâches dans le pipeline de production, où des agents spécialisés génèrent les créas, ensuite retravaillées et validées par l’équipe. La qualité du brief conditionne donc toute la chaîne.
Ce qu’on attend de toi : exploiter ce système plutôt que repartir de zéro à chaque fois. Tu fais produire l’analyse par les agents, tu en challenges les conclusions et tu transformes la donnée (Ad Library, performance des comptes, retours clients) en angles qui servent à la fois la performance et la marque. Tu écris des briefs assez précis pour qu’un duo agent/créa les exécute sans ambiguïté. Et tu enrichis les outils : chaque angle qui performe et chaque méthode d’audit qui marche rejoignent le référentiel et les skills de l’équipe.
Entre 51 000 € et 72 000 € bruts annuels, selon ton expérience. Package global, fixe et variable.
La stratégie créative. Tu élabores des concepts publicitaires alignés sur les objectifs et les enjeux de tes clients, et tu maîtrises les points d’entrée de la marque et ses problématiques business.
L’analyse. Tu décortiques les performances des campagnes pour identifier ce qui marche, ce qui peut être amélioré, et affiner les stratégies.
Le brief et la production. Tu écris des briefs exécutables par le duo agent/créa et tu suis la production jusqu’à validation.
La veille. Tu repères les tendances en France et à l’étranger pour alimenter les équipes en idées fraîches et audacieuses.
La proposition. Chaque semaine, tu imagines de nouveaux concepts à tester et tu tiens à jour une bibliothèque d’inspiration, pour dépasser les attentes de tes clients.
Nos bureaux sont à Paris. Télétravail partiel, 2 jours par semaine, plus 8 semaines en full remote l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines.
Tu as envie d’aller loin. Tu veux monter en compétences, progresser vite, et partager ce que tu apprends avec le reste de l’équipe. C’est ce qu’on regarde en premier.
Tu as au moins 4 ans d’expérience, dont une première expérience en creative strategy, en agence ou chez un annonceur e-commerce.
Tu es à mi-chemin entre créativité et data : tu sais écrire un brief créa et expliquer, chiffres à l’appui, pourquoi une publicité ne fonctionne pas.
Tu connais les codes de la publicité sociale (Meta, TikTok) et la logique d’un compte publicitaire : hook, body, CTA, itérations.
Tu intègres l’IA dans ta façon de travailler, pour l’analyse, l’idéation et la production.
Tu es à l’aise à l’oral devant un client et tu sais vulgariser.
Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.
Ton CV, et quatre questions en lien avec le métier.
Un call découverte en visio avec Manon, Créa Strat, pour faire connaissance et poser tes questions à quelqu’un qui fait le même métier que toi.
Un use case, pour te mettre en situation sur un cas proche de notre quotidien.
Un entretien final en deux parties, dans nos locaux et en une seule fois : la restitution de ton use case pratique, avec Manon, Lucas Lambert, Head of Paid, puis un échange avec Sophian Petitprez, notre CEO, et Aurore Cazalis, notre COO.
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
50
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
8 M€ par an
Répartition du personnel
40%
60%