Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
Votre futur environnement de travail :La Mission Handicap de Sopra Steria accompagne et soutien au quotidien les collaborateurs par des actions de sensibilisation et de formation sur le handicap. Elle mène des actions afin de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Pour renforcer son équipe, elle recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement.
Votre rôle et vos missions :Vous participez activement au recrutement de personnes en situation de handicap sur toute la France (stagiaires, alternants, CDI).
Vous avez en charge les missions suivantes :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines ou d’une Ecole de Commerce, vous cherchez votre stage de césure/de fin d'études.
Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%