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Bras droit du CEO / Comex - Stage LeHibou
Stage
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 6 mois
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
100 collaborateurs
IT / Digital
Âge moyen : 30
Créée en 2016
50%
50%
Chiffre d'affaires : 150 millions en 2025
Avec une croissance de 32% en 2025 (150 M€ de chiffre d’affaires) et un objectif de 200 M€ en 2026, LeHibou accélère son développement en France et en Europe, avec l’ambition de devenir la plateforme européenne leader du freelancing tech et innovation.
Pour couronner cette croissance, après avoir intégré la French Tech 120 pendant 2 années consécutives, LeHibou est particulièrement fier d’avoir rejoint le Next40 en 2025 !
LeHibou réinvente les modèles traditionnels en alliant Intelligence Artificielle, Data et expertise humaine pour accompagner la transformation des grandes entreprises en quête d’innovation et d’agilité.
Notre force : une communauté de 180 000 experts hautement qualifiés et un accompagnement sur-mesure, pensé pour répondre aux enjeux stratégiques des grands groupes à l’échelle européenne.
Notre mission : Créer la collaboration idéale entre les meilleurs indépendants et les entreprises innovantes.
LeHibou, c’est aussi une équipe soudée et performante avec une ambiance scale-up.
Depuis trois ans, nous avons obtenu le label «HappyIndexAtWork», une distinction qui valorise les entreprises où il fait bon vivre.
Cette année, nous recrutons 30 nouveaux talents pour soutenir notre développement sur nos différents sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille et dans tous les domaines : Commerce, Matching, Finance, Administratif…
Si tu veux rejoindre une aventure humaine et ambitieuse, envoie-nous ta candidature !
Vos missions au quotidien
Vos missions : accompagner le CEO fondateur et les 2 DG de la société
M&A : Contribuer à l’analyse et au suivi des dossiers d’acquisition en France et à l’international.
International : Réaliser des études de marché pour 2 ou 3 pays européens en identifiant les opportunités de développement.
Boards trimestriels & CODIR mensuels : Préparer les présentations et les documents stratégiques pour les instances de gouvernance et en faire les comptes rendus.
Corporate Legal : Collaborer avec des avocats pour gérer les aspects juridiques, notamment en droit des sociétés (AG, mouvements de titres, etc).
Gestion de projets transverses : Participer et leader des projets transverses, la mise en place de nouveaux processus internes.
BSPCE & Partage de la valeur : Étudier l’équité des plans de BSPCE existant et travailler sur les mécanismes de valorisation.
Innovation & Veille technologique : Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et solutions innovantes qui pourraient améliorer la plateforme ou les services proposés, exploration des applications de l’IA qui pourraient améliorer l’efficacité.
Ce que l’on cherche
Étudiant(e) en école de commerce.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Excellent relationnel et esprit d’équipe.
Autonomie, rigueur, et sens des priorités.
Intérêt pour les sujets M&A, juridiques, et stratégiques.
Maîtrise de l’anglais (une langue supplémentaire serait un plus).
Rejoignez nous pour une expérience au cœur de la stratégie d’une entreprise en pleine croissance !
Avantages
Nos étapes de recrutement
Un entretien RH
Un entretien avec nos deux DG
Un entretien avec notre CEO
Des prises de références
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
100
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
150 millions en 2025
Genre
50%
50%
