LegalVision est une LegalTech en forte croissance qui accompagne les entreprises dans la gestion et la conformité de leurs obligations juridiques.
Dans le cadre de son développement, LegalVision souhaite structurer et accélérer sa stratégie de partenariats afin de générer de nouvelles opportunités business, renforcer sa notoriété et créer des synergies durables.

Le/la chargé de partenariat a pour objectif de maximiser la performance opérationnelle et commerciale du partenariat, tout en garantissant une collaboration fluide et durable entre les deux structures.

Missions principales

Pilotage du partenariat

• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du partenaire

• Assurer la bonne mise en œuvre opérationnelle du partenariat

• Coordonner les échanges entre le partenaire et les équipes internes LegalVision

Animation & développement

• Animer la relation au quotidien (points réguliers, suivi des actions, accompagnement)

• Mettre en place et piloter les actions communes (offres, campagnes, événements, contenus)

• Identifier les opportunités de développement du partenariat (nouveaux usages, optimisations, extensions)

Performance & suivi

• Suivre les indicateurs clés du partenariat (leads, opportunités, chiffre d’affaires, conversion)

• Mettre à jour les outils de suivi et le CRM

• Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration

Coordination interne

• Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Produit

• S’assurer de la bonne transmission et du traitement des leads issus du partenariat

• Participer à l’amélioration continue des process liés au partenariat

• Formation supérieure (commerce, marketing, gestion ou équivalent)

• Expérience de 1 à 3 ans en gestion de compte, partenariats ou relation B2B

• Excellent relationnel et sens de la coordination

• Capacité à gérer une relation stratégique avec exigence et diplomatie

• Organisation, rigueur et sens du détail

• À l’aise avec les outils CRM et les environnements digitaux

• Appétence pour les environnements SaaS / B2B appréciée

Prequalification RH

Entretien avec le Directeur des Partenariats

Entretien RH

Echange avec le CEO