Stage en droit social - Bordeaux - F/H EY

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

Titulaire du CRFPA, vous êtes Elève-avocat et titulaire d’une formation de 3ème cycle en Droit Social.

Expérience préalable de stages en cabinet d’avocat ou en entreprise ;

Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;

D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;

D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;

D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Ce que nous vous offrons :

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;

Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;

Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;

Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;

Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;