il y a 1 jour

F Dream Catcher Sales

Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.

Postuler

CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

il y a 1 jour

Les compétences que l’on cherche

Communication

Votre nouvelle entreprise

30 collaborateurs

Organization / Management

Strategy

Recruitment

Âge moyen : 30

Créée en 2015

40%

60%

Dream Catcher Sales est une agence d’experts en développement commercial B to B de solutions innovantes.
Pour accompagner ses clients parmi les plus belles références dans leur secteur, DCS recrute en permanence tous les talents chasseurs et éleveurs qui participent à la création et au déploiement d’une stratégie commerciale en vente directe ou indirecte, sur le marché français comme à l’international.
Dream Catcher Sales remet de l’humain au cœur des relations d’affaires et de la performance commerciale. Être fidèle à ses propres valeurs et s’amuser dans la prospection ou la fidélisation clients sont indispensables pour rejoindre la maison. DCS offre à memebres les moyens de monter en compétences: réseau ; programme de formation continue sur les méthodes et outils d’inbound et outbound, coaching, event.

Vos missions au quotidien

🤝 Tes missions :

Conquérir de nouveaux clients sur des secteurs ciblés, prédéfinis et à fort potentiel.
Piloter le cycle de vente de A à Z : de la création de pipeline (prospection sur comptes prioritaires) jusqu’au closing, sur des cycles de 3 à 6 semaines.
Identifier et adresser des interlocuteurs de très haut niveau (Directions Générales, Directions Commerciales, Marketing et IT) avec une approche top-down.
Réaliser une phase de découverte pointue pour qualifier finement les enjeux, objectifs et besoins de tes prospects.
Transmettre les comptes signés avec succès à l’équipe Customer Success (CSM) pour l’onboarding.

Ce que l’on cherche

🧠 Ton profil (Requis) :

Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+4/+5, type École de Commerce).
Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience globale dans la vente B2B, dont au moins 2 à 3 ans sur de la chasse pure (NewBiz).
Tu as idéalement une expérience dans la vente de solutions complexes (SaaS, IT, Data).
Tu es à l’aise pour prospecter et convaincre des interlocuteurs exigeants de niveau C-Level.

➕ Les petits plus (Nice-to-have) :

La maîtrise de l’anglais n’est pas indispensable, mais représente un vrai atout.

🔥 Tes soft skills :

Tu es un(e) véritable chasseur/se dans l’âme, avec une soif de signer.
Tu as une excellente aisance relationnelle et un discours percutant.
Résilient(e) et tenace, tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (tu es un vrai “sportif du Sales”).
Tu joues collectif et fais preuve de bienveillance (ici, on veut des performeurs, pas des requins).

🎁 Ce qu’ils offrent (Package & Avantages) :

Un package attractif compris entre 60k€ et 70k€ global (selon ton profil et l’atteinte de tes objectifs).
Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 ou 4 jours de remote par semaine selon les modalités).
Un statut cadre sans RTT, mais avec 1 semaine de congés offerte au mois d’août.
De belles perspectives d’évolution au sein d’une équipe performante.
Des locaux idéalement situés dans Paris.

Nos étapes de recrutement

Étape 1 : Échange de découverte en visio avec le Head of Sales (Focus sur ton parcours et tes soft skills).
Étape 2 : Entretien de mise en situation (idéalement en présentiel) avec la Manager de l’équipe Sales.
Étape 3 : Prise de références.
Étape 4 : Promesse d’embauche ! (Processus rapide avec un retour estimé sous 10 jours).