Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.
Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient Ă cĆur depuis 2015 : remettre lâhumain au cĆur du business. ConcrĂštement, comment font-ils ?
Plus prĂ©cis et subtils quâun algorithme, ce sont des Sales qui sĂ©lectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la crĂ©ation, le renfort et la transformation des Ă©quipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiĂ©rarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succĂšs ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.
Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de lâĂ©cosystĂšme tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.
đą Lâentreprise : Notre client est un cabinet de conseil de plus de 100 collaborateurs, pure-player sur les sujets Data et Intelligence Artificielle. Créée il y a une dizaine dâannĂ©es et solidement adossĂ©e Ă un grand groupe français de services, cette structure allie lâagilitĂ© dâun cabinet dâexperts Ă la force de frappe dâun leader du marchĂ© (le pĂŽle gĂ©nĂ©rant plus de 15 M⏠de chiffre dâaffaires annuel). Ils accompagnent des clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques les plus complexes, en sâappuyant sur des partenariats stratĂ©giques avec les gĂ©ants mondiaux de lâIA et du Cloud.
đŻ Le contexte : Dans le cadre dâune forte dynamique de dĂ©veloppement, notre client cherche Ă renforcer sa Direction Commerciale. Lâenjeu est de taille : tu devras dĂ©velopper et animer un portefeuille de clients grands comptes stratĂ©giques, tout en tâappuyant sur des expertises techniques de pointe et des synergies intra-groupe pour faire la diffĂ©rence.
đ€ Tes missions :
Définir et exécuter des plans de développement de comptes ambitieux pour prospecter, conquérir et fidéliser de nouveaux grands comptes.
Infiltrer des comptes stratégiques, cartographier les bons interlocuteurs (décideurs, prescripteurs, achats) et piloter ta prise de rendez-vous de A à Z.
Construire, prĂ©senter et nĂ©gocier des offres commerciales complexes avec lâappui des experts internes, de la qualification du besoin jusquâau closing et renouvellement.
Déployer une véritable stratégie de compte pour inscrire la relation commerciale dans un partenariat durable.
Porter et valoriser les offres et atouts diffĂ©renciants de lâentreprise face Ă la concurrence.
Développer les partenariats technologiques stratégiques et gérer les processus de référencement auprÚs des directions achats.
Assurer un suivi rigoureux des prestations de conseil : matching entre le besoin client et le consultant, suivi de mission, et anticipation des fins de projet pour gĂ©nĂ©rer de lâupsell.
GĂ©rer ton pipeline, tes prĂ©visions de chiffre dâaffaires et assurer un reporting carrĂ© dans le CRM.
đȘ Ton profil (Requis) :
Tu as validĂ© une formation supĂ©rieure (Bac+5) type Ă©cole de commerce ou dâingĂ©nieur.
Tu justifies de 2 Ă 3 ans dâexpĂ©rience commerciale confirmĂ©e en ESN ou cabinet de conseil (idĂ©alement dans la vente de prestations Data & IA).
Tu maßtrises sur le bout des doigts les cycles de vente longs et complexes (de la détection au closing) et les rouages du référencement aux achats.
Tu as dĂ©jĂ gĂ©rĂ© et dĂ©veloppĂ© un portefeuille de clients grands comptes reprĂ©sentant plusieurs millions dâeuros.
Tu possÚdes une réelle curiosité technique et tu sais structurer, argumenter et chiffrer des propositions commerciales.
â Les petits plus (Nice-to-have) :
đ§ Tes soft skills :
FiabilitĂ© et transparence : tu as un sens de lâĂ©coute aiguisĂ© pour instaurer un climat de confiance.
Ténacité et culture du résultat : tu ne lùches rien et fais preuve de rigueur pour atteindre tes objectifs.
Autonomie et proactivitĂ© : tu aimes prendre des initiatives et aller de lâavant.
Esprit dâĂ©quipe : tu aimes jouer collectif au sein dâune structure stimulante.
đ Ce quâils offrent (Package & Avantages) :
Une rĂ©munĂ©ration attractive selon profil (Fixe + Variable) Ă dĂ©finir selon lâexpĂ©rience.
LâopportunitĂ© de rejoindre lâĂ©cosystĂšme dâun grand groupe tout en gardant une culture cabinet.
Une exposition directe sur des technologies de pointe (IA, Data).
Les modalités pratiques (télétravail, avantages groupe) te seront détaillées lors des échanges.
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
30
Ăge moyen
30
Genre
60%
40%