each One

Ils sont sociables

Présentation

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes par an d'ici à 2025, 100 000 par an d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie "Employee Experience"; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !

Ce qu'ils recherchent

Des personnes passionnées, qui ont envie d'être acteurs du changement, prêtes à relever un défi ambitieux.

Avoir un esprit entrepreneurial, faire preuve de rigueur, d’autonomie, de créativité mais aussi d’esprit critique est indispensable ; savoir travailler en équipe et jouer collectif obligatoire. Lance-toi, rejoins-les et tu feras partie d’une équipe engagée et soucieuse de te voir réussir ! Ils souhaitent que leurs collaborateurs développent de vraies compétences, pour qu’ils puissent grandir avec le projet au rythme de l’aventure each One.

Bon à savoir

  • Le lundi, c’est réunion d’équipe : ils se disent tout sur l’avancée de leurs projets respectifs
  • Un midi par mois, le ea(t)ch & learn est un déjeuner inspirant proposé à l'équipe afin de profiter des connaissances, expériences et conseils d'une personne (interne ou externe à each One) sur un thème précis.
  • Selon ton profil, tu pourras t'engager auprès d'un participant de nos programmes en tant que mentor ou coach.
  • Les blagues (plus elles sont nulles, plus elles les font rire en principe) rythment les journées
  • L'équipe est curieuse et tout le monde découvre les activités des autres (et s'y met) : running, piscine, DIY, musique.
  • Vraiment besoin de mentionner qu'ils sont toujours partants pour un afterwork ?

Intégrer ce profil sur votre site