WeChooz

WeChooz est une start-up membre fondatrice de la French LegalTech de France Digitale. Co-fondée par des avocats et des experts du digital, sa mission est de simplifier le dialogue social et de le rendre plus accessible grâce à des solutions digitales simples efficaces, complètes et économiques.

C’est en 2018 que leur première solution innovante a vu le jour : la gestion des élections du CSE (Comité Social et Économique) au sein des entreprises, des associations ou des organismes publics. Ce processus long et complexe est simplifié grâce à leur expertise juridique et technologique. Les salariés bénéficient du vote électronique sécurisé sur la plateforme et les entreprises disent adieu au papier et aux tâches manuelles pour la gestion du projet ! Depuis, ils innovent avec d’autres modules simplifiant le dialogue social et le droit du travail.

Leurs clients sont des responsables et directeurs RH, des juristes, ou encore des équipes techniques. Plus de 5000 entités ont déjà fait confiance à WeChooz pour les accompagner. Parmi elles :

• De grands groupes tels que Ernst & Young, Suez, Accor ;
• Des start-up telles que Luko, Qonto, Alan, Doctolib, Ornikar ;
• Des associations comme l'UNICEF, la Croix-Rouge ;
• Des organismes publics comme Santé Publique France ou les CCI.

WeChooz est soutenue par BPI France, fait partie du programme Microsoft 4 Startups et a intégré l'incubateur de la Ville de Paris, Paris&Co (Rhizome). Autant d'acteurs qui croient dans cette vision d'un dialogue social modernisé et simplifié grâce à des outils en ligne.

WeChooz cherche des profils dont les valeurs correspondent aux siennes à savoir :

• L'esprit d'équipe : Avoir conscience de l’impact et de l’utilité de chacun au service de la mission globale de l’entreprise. Savoir collaborer dans un esprit de cohésion et de solidarité.
• L'engagement : S'investir pleinement dans ses missions en ayant conscience des enjeux collectifs. Faire preuve de proactivité et de dépassement dans l’exercice de ses fonctions.
• L'équilibre vie pro / vie perso : Concilier les intérêts personnels et l’épanouissement du ou de la salariée avec les objectifs de la Société. Permettre aux collaborateurs de s’inscrire dans une relation saine et durable avec l’entreprise.
• La croissance durable : S’inscrire dans une démarche d’anticipation, de pérennité et de maitrise de ses ressources. Apprécier l’atteinte des résultats dans une perspective plus long terme.

WeChooz propose une organisation flexible concernant le télétravail.

Des intervenants externes prennent régulièrement la parole lors de talks pendant des sessions de formation, retour d'expérience, réunion d'équipe.

Un moment privilégié avec chaque salarié est réservé à chaque nouvelle recrue pendant son intégration, pour se plonger dans le quotidien de tous ses collègues ("Vis ma vie").

Le vendredi en fin de journée est le moment sacré pour partager un verre, et chaque fin de trimestre, toute l'équipe se retrouve en dehors du bureau pour une activité et une soirée surprise, organisées par un binôme.