CTO - Lille - CDI
WayKonect

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CTO - Lille - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Lille

Spoločnosť

WayKonect

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  • Softvér, Automobilový priemysel
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

CTO - Lille - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Lille

Qui sont-ils ?

WayKonect est une société issue du rapprochement entre une start up française spécialisée dans la gestion de flotte intelligente et le groupe TotalEnergies.

Cette rencontre est basée sur un objectif fort : l’alliance de l’innovation en mode agile et la force d’un grand groupe au service de la mobilité et de la neutralité carbone.

Dès sa création WayKonect a placé les clients au centre de ses préoccupations, tout en œuvrant pour améliorer la sécurité des conducteurs. Ils sont aujourd’hui une cinquantaine de personnes, répartis entre Lille (base opérationnelle de la solution) et Paris, travaillant au quotidien pour développer et enrichir ses solutions à destination des entreprises, des gestionnaires de flottes et des conducteurs.

Ils développent Mobility, solution de gestion de flotte à dimension européenne, pour accompagner ses clients dans leurs mobilités. Cette offre comprend une suite de services, notamment Fleet Connect, outil de gestion de flotte intelligente et connectée.

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Envie d’en savoir plus sur WayKonect ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que CTO vous prenez la tête de la Direction Tech et vous intégrez le Comité de Direction (CODIR) de WayKonect.

Le CODIR rassemble sous la direction de la Directrice Générale, les Directions Tech, Produit, Business and Support et le Secrétariat Général, et l’interlocuteur principal des parties prenantes de notre écosystème.

Sous la supervision de la DG et en étroite collaboration avec le Global Product Owner, vous avez la responsabilité de concevoir, faire évoluer et de délivrer la roadmap.

Pour ce faire, vous pilotez et êtes responsable de l’ensemble de l’équipe Tech de WayKonect (40 personnes environ).

Elle est composé d’interne et de consultants et se décompose comme suit:

  • 6 feature team organisée selon le framework agile SaFe (dont 2 en offshore)
  • 4 équipes transverse (Plateforme, Architecte, Qualité et Ops)

Nos systèmes (passage d’une archi monolithique vers des microservices) et processus ( bonnes pratiques , livraison et déploiement continue) doivent passer d’une startup à ceux d’une scaleup.

・Missions:

  • Assurer la livraison time to market des features
  • Assurer la livraison des évolutions non fonctionnelles
  • Être le garant de l’excellence opérationnelle de nos solutions
  • Faire évoluer l’organisation et la tech pour supporter la roadmap
  • Pilotage des contrats de sous-traitance avec dimension off shore
  • Supervision des recrutemenst Tech avec le Tech recruiter

Profil recherché

  • Expérience de CTO, VP engineering, Engineering manager au sein d’une startup ou scale-up
  • Vision SaaS / produit
  • Capacité à comprendre et faire évoluer nos architectures et technologies
  • Aptitude à travailler en équipe, en réseau et de manière transverse dans un environnement international.
  • Français et anglais courant

Déroulement des entretiens

Etape 1 - Présentation et préqualification - Avec le Tech recruiter - 45 min - A distance
Etape 2 - Entretien avec le CTO et le CPO - 90 min - Sur site
Etape 3 - Entretien avec la DG - 60 min - A distance

Possibilité de consulter les lead dev’ des features team + les managers intermédiaires chez WayKonect

Etape 4 - Entretien avec le directeur de la branche mobilité du groupe TotalEnergies - 45 min - A distance

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