✎ Missions

Au sein de l’office Risk & Internal Control, le Contrôleur SI / SSI (niveau 2) aura pour mission principale de réaliser les contrôles de second niveau afin de s’assurer que le dispositif de contrôle interne de niveau 1 est adapté et efficace sur les périmètres :

- Système d'Information

- Sécurité du Système d’Information

Il est attendu du Contrôleur SI / SSI, au cœur du dispositif de contrôle interne Wakam, qu’il contribue à l'efficacité de ce dernier et que la prise en charge des risques opérationnels soit alignée avec la stratégie Wakam. Par la nature de son activité, le contrôleur SI / SSI contribuera ainsi à la cartographie des risques de Wakam. Son expertise permettra d’apprécier les risques (bruts/résiduels), les dispositifs de maîtrise des risques dont les plan de contrôle interne associés.

Le Contrôleur SI / SSI aura ainsi pour missions principales :

- Analyser les processus et les systèmes informatiques afin de détecter les risques potentiels et de proposer des solutions appropriées pour améliorer la prise en charge du risque opérationnel

- Définir et maintenir le référentiel de contrôle interne sur les périmètres SI, Sécurité du Système d’Information

- Réaliser les contrôles de second niveau sur les périmètres SI, Sécurité du Système d’Information pour assurer l'efficacité et la conformité du système de contrôle interne (évaluation du dispositif de contrôle interne de niveau 1, recommandations)

- Suivre les incidents informatiques, analyser leur impact, contribuer à la définition des solutions préventives et suivre la mise en œuvre de ces dernières

- Contribution à l'élaboration d'un plan de contrôle annuel et assurer un appui à la mise en œuvre des contrôles N1/N2

- Assurer le suivi, le pilotage et le reporting des campagnes de contrôle

- Participer à la définition et l’analyse des remontées d’indicateurs de surveillance permanente du système d’information

- Participer à la préparation des comités afin présenter la synthèse des résultats/travaux sur le périmètre SI/SSI aux instances dirigeantes

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions résultant d’audits internes/externes ou visant à réduire les risques opérationnels

✯Profil recherché

- Bac+5 en informatique ou équivalent.

- Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la sécurité des Systèmes d’Information et/ou l'audit informatique.

- Une connaissance des environnements DevOps (Azure)

- Une expérience professionnelle dans un environnement réglementée (Banque et/ou Assurance)

- Une connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de sécurité de l'information.

- Une maîtrise des outils de contrôle et de sécurité informatique (antivirus, firewall, IDS, IPS, etc.).

- Un esprit analytique et une capacité à travailler de manière autonome.

- Une capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.

- Un sens de la rigueur et de l'éthique professionnelle.

Process de recrutement

To help you get a complete picture of our hiring process and Wakam's work culture, please visit our dedicated page: Interviews at Wakam

1. Echange avec Jade, Talent Acquisition
2. Echange avec notre Head of Information Security
3. Echange avec notre Chief of Risk & Internal Control
4. Echange avec Laura, Head of Talent

=> Welcome @Wakam

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!

Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)