Consultant.e Cybersécurité et Résilience (H/F/X)

Sumár práce
Plný úväzok
Paris
Plat: 45K až 55K €
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 3 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Generovaný obsah
Znalosť kybernetickej bezpečnosti
Zvyšovanie povedomia o bezpečnosti a dohľade
Komunikačné zručnosti
Počítačová bezpečnosť
Riadenie dodržiavania predpisov
+1

VONA
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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

L’équipe VONA s’agrandit !

Nous recherchons un.e Consultant.e Cybersécurité et Résilience pour accompagner nos clients dans leur gestion des risques, la sécurité de leurs systèmes d’information et leur continuité d’activité.

Votre expertise en cybersécurité et en gestion de crise sera essentielle pour garantir la résilience des entreprises face aux menaces cyber.


Vos futures responsabilités :

  • Analyses de risques, audit des systèmes d’information, définition des politiques de classification et de protection des données.

  • Veille à la conformité des normes de sécurité et réglementations en vigueur, comme ISO 27001, DORA, etc.

  • Élaboration d’une stratégie ou plan de résilience.

  • Création et maintien de PCA et PRA, gestion de crise, tests de Disaster Recovery.

  • Accompagnement et communication avec les acteurs opérationnels pour la mise en place de la stratégie de cyber résilience.

  • Animation d’exercices de crise.

  • Préparation et mise en place de systèmes de surveillance et de détection des menaces.

  • Sensibilisation des équipes internes aux enjeux de cybersécurité et de résilience.


Preferované skúsenosti

  • Diplôme d’une école de management, université, ingénieur ou équivalent.

  • Expérience de 5 ans en cybersécurité, gestion des risques et continuité d’activité.

  • Maîtrise des normes ISO 27001, ISO 22301, ISO 31000, des méthodes d’analyse et de gestion des risques (EBIOS notamment), NIST, etc.

  • Solide expérience dans la gestion de projets et l’accompagnement au changement.

  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de gestion de crise.

Les petits plus qui peuvent faire la différence :

  • Expérience passée auprès de grosses structures.

  • Des certifications en lien avec le secteur cyber, la gestion du risque et de crise.


Náborový proces

  1. Un échange avec un·e membre de l’équipe RH et un·e consultant·e sénior, en visio.

  2. Un échange avec un·e manager, en visio ou en personne.

  3. Un échange avec un directeur, en visio ou en personne.

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