Growth Engineer H/F - CDI
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Growth Engineer H/F - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 4 roky

Spoločnosť

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  • Logistika, Stavebníctvo / Verejné práce, E-commerce
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Growth Engineer H/F - CDI

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 4 roky

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Depuis 2017, TRACKTOR 1ère plateforme de location pensée pour les professionnels, révolutionne le marché de la location de matériel pour le BTP grâce à :

  • un outil tech inédit qui permet aux professionnels de s’affranchir de toutes les contraintes de la location traditionnelle : recherches de disponibilités, demandes de devis, comparaison des prix, gestion des factures… tout est automatisé!

  • un accès à l’offre de 400 loueurs partenaires triés sur le volet pour garantir disponibilité, fiabilité et les meilleurs prix du marché à nos 3500 clients professionnels

  • un outil de pilotage en mode SaaS, pour comparer et générer instantanément les devis, centraliser et piloter les dépenses de location

Forte de son réseau de plus de 3500 clients et de 400 loueurs, et d’une croissance à +200% par an, TRACKTOR a su convaincre des investisseurs et des entrepreneurs confirmés comme Antoine Freysz (Lafourchette, Doctolib, Playplay, …), Pierre Kosciusko-Morizet & Pierre Krings (Fondateurs de PriceMinister), Xavier Niel (Free, Kima Ventures) et un ex-dirigeant d’un leader mondial de la distribution de matériaux, de rejoindre l’aventure.

Et toi ? Envie de rejoindre une équipe qui grandit et se structure pour atteindre des objectifs toujours plus ambitieux ?

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Envie d’en savoir plus sur Tracktor ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Il s’agit d’une création de poste. Nous recherchons une personne ayant déjà 5 ans d’expérience en growth engineering et une forte sensibilité business pour accompagner de façon autonome l’équipe marketing sur les enjeux stratégiques suivants :

  • mise en place de la stack technique pour mieux analyser le business au global et aider à la prise de décision
  • participer à la réflexion et à la construction du plan marketing sur l’intégralité du tunnel de conversion (AARRR)
  • définir et mettre en place les plan d’actions pertinents pour répondre aux objectifs business
  • évaluer en permanence les résultats et apporter un regard critique sur les outils/méthodes de travail

Missions types :

  • MISE EN PLACE STACK GROWTH ENGINEER : Faire un audit de l’existant, évaluer les enjeux business (marketing, produit, sales…) et proposer la stack la plus appropriée pour tracker les données, les analyser et identifier les bonnes opportunités de croissance (datawarehouse, CRM, dataviz…)
  • ACQUISITION/LEAD GEN : Automatiser la génération de leads pour accroître les opportunités de business pour l’équipe Sales (scraping, enrichissement, scoring…)
  • CONVERSION (ACTIVATION et RÉTENTION) : Mettre en place les outils pour tracker les données business pertinentes. Planifier avec le marketing et les équipes métiers les fonctionnalités et les tests à mener pour améliorer chaque étape du funnel de conversion. Mettre en place et suivre ces tests pour réaliser les objectifs fixés.
  • REVENU : Analyser le modèle de pricing actuel et identifier les leviers pertinents pour optimiser la marge Tracktor. Développer et tester les algorithmes de pricing pertinents.

Stack utilisée

Stack à challenger → vous aurez l’opportunité d’écrire votre stratégie et de proposer les outils appropriés :

  • Base de données : postgreSQL, Heroku (hébergement)
  • CRM : Zoho
  • Data visualisation : Trevor, Data Studio
  • Lead gen : Lemlist, Dropcontact, Growthmachine, Zapier
  • Acquisition payant : Adwords, GA, Fb
  • SEO : Screamingfrog, SmartKeyword, Ahref

Les + de cette opportunité

  • rejoindre un projet en phase d’accélération
  • écrire de A à Z la stratégie data/growth engineering et de mettre en place la stack d’outils appropriée
  • rejoindre un projet transverse au centre des problématiques de l’entreprise

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience en tant que Growth Engineer ou Data analyst avec un vrai background technique.
  • Très bonne sensibilité business, compréhension des besoins métiers. Appétence pour le business model “marketplace” avec de gros enjeux sur le matching offre/demande.
  • Connaissances techniques :
  • Langages HTML, XML, JavaScript, Python & SQL
  • CRM (Salesforce, Hubspot…)
  • Méthodes de scraping
  • Problématiques d’enrichissement des leads et de scoring
  • Etat d’esprit : rigoureux, curieux, esprit d’équipe

Déroulement des entretiens

  • Entretien N+1 (Head of marketing)
  • Test technique + Prise de références
  • Entretien avec le fondateur
  • Rencontre avec l’équipe Marketing
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Questions et réponses sur l'offre
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