Tu as un faible pour React, Redux et les belles interfaces ?
Tu rêves de piloter une refonte stratégique, d’impulser les meilleures pratiques d’ingénierie front, et de faire grandir une équipe au cœur d’un projet tech ambitieux ?
Bienvenue chez Toporder.
Nous développons des solutions SaaS qui simplifient la vie des commerçant·es en automatisant la gestion de leurs points de vente.
Notre mantra : produit de qualité, utilisateur écouté.
En lien direct avec notre CTO et les équipes produit/design/backend, tu seras en charge de :
Piloter la refonte complète de notre back-office en React (architecture modulaire, performance, scalabilité).
Structurer et faire grandir l’équipe front-end (2 dévs en place), poser les fondations techniques (CI/CD, tests, code reviews, bonnes pratiques).
Livrer des fonctionnalités complexes, utiles et bien pensées, dans les temps et avec un haut niveau de qualité.
Un nouveau back-office robuste, moderne et maintenable.
Une équipe front autonome, organisée et motivée.
Des livraisons régulières qui répondent aux vrais besoins métier.
5 ans d’expérience en dev front-end, dont au moins 3 avec React (hooks, Redux ou équivalent).
Maîtrise des tests (Jest, Testing Library…) et des architectures applicatives.
Des bases sur Docker, RabbitMQ, MySQL/PostgreSQL ? C’est un plus.
Tu aimes le code propre, maintenable, sécurisé.
Leadership naturel, rigueur, esprit d’initiative et bonne communication.
Expérience dans un environnement SaaS ou haute volumétrie.
Bon niveau d’anglais technique et/ou conversationnel.
Implication dans la tech : mentorat, partage de veille, ateliers internes.
Un produit à impact concret, utilisé au quotidien par des commerçant·es partout en Europe.
Une culture tech saine : clean code, qualité, respect des deadlines.
Des décisions rapides, une équipe à taille humaine (40 personnes), des projets structurants.
Poste basé à Écully (proche Lyon), flexibilité télétravail possible 2-3j/semaine.
Les avantages chez Toporder :
Remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement TCL
Prime de transport pour les personnes qui ne peuvent pas bénéficier des transports en commun
Prime vacances
Prime semestrielle sur les objectifs et la satisfaction client
Prime de parrainage recrutement et signature client
BSPCE
Mutuelle SwissLife
2 séminaires dans l’année
Si tu te reconnais en lisant cette offre, n’hésite pas à nous envoyer ton CV et ta lettre de motivation.
On ne manquera pas de revenir vers toi pour établir un premier contact avant les entretiens.