Répartition des collaborateurs
Tomcat Talents
30%
Tomcat Factory
60%
Tomcat Invest
30%
Bonne humeur
100%
Membre actif de l’écosystème Tomcat (Factory et Invest), et Ex. CPO du Groupe Edenred, je suis aujourd’hui, CEO de ce bel accélérateur !
J’ai démarré cette aventure entrepreneuriale dans le but de trouver les meilleurs entrepreneurs et projets et de tout mettre en œuvre pour les aider à accélérer leur succès. Je suis également en charge de l’accompagnement de ces jeunes Startups en plein développement sur des sujets product, e-commerce, organisation, management ou encore recrutement.
Entrepreneur prospère, aujourd’hui devenu un investisseur en seed, séries A et B.
Ma solide expérience entrepreneuriale en développement d’entreprise, fusions et acquisitions (M&A), démarrage d’entreprises et leadership me permettent d’accompagner de jeunes fondateurs dans leurs aventures professionnelles afin d’atteindre des sommets le plus rapidement possible.
J’interviens dans le processus de sélection des différentes Startups au programme Tomcat Factory.
Mon parcours de CEO, de VP Sales et d’entrepreneur me permet d’accompagner les Startups grâce à Tomcat Invest. Cette structure est dédiée à accompagner et à investir dans les startups ayant passé avec succès le programme Tomcat Factory.
Je suis en charge du sourcing des startups (c’est à dire la recherche de nouvelles pépites). Je m’occupe des différentes étapes du processus de sélection et du dealflow. Enfin lorsque nous prenons la décision d’investir dans une startup je réalise le mémo d’investissement.
J’ai l’opportunité de rencontrer tous les jours des nouveaux entrepreneurs et découvrir de nouveaux marchés c’est passionnant.
Mon objectif est d’aider les startups accélérées chez Tomcat Factory à faire exploser leur ventes ! Mon rôle est de les accompagner au quotidien pour comprendre leurs enjeux, améliorer leur effort commercial, leur technique de vente et parfaire la structuration de leurs équipes commerciales. Je m’occupe de la BU Sales & Recrutement afin d’apporter aux Startups les meilleurs profils ainsi qu’un max de clients potentiels sur leurs business.
Ce qui me passionne le plus c’est que peu importe le business, le métier ou dans sa vie personnelle tout est lié au commerce et qu’il faut maîtriser les meilleures techniques de prospection, de négociation et de closing pour y arriver !
N’hésitez pas à me contacter afin de trouver ce qui vous convient le mieux, nous l’avons forcément ;)
Mon rôle en tant que Talent Acquisition Manager est de chasser les stars qui seront en capacité de générer un maximum de chiffre d’affaires aux start-ups que nous accélérons! Ma mission ? Trouver la perle rare qui commercialisera au mieux leurs solutions. Et pour les candidats, leurs proposer un plan de carrière qui s’accordera parfaitement à leurs projets professionnels.
En tant que Startup Success Manager mon rôle est de coordonner le programme d’accompagnement et veiller à son bon déroulement et je suis chargée d’animer les différentes communautés (startups, alumnis, business partners). Je peux également aider les startups sur les sujets deck, reporting et études de marché. Enfin je suis en charge de l’organisation d’évènements et d’une partie de la communication.
Après plus de 20 ans d’expérience dans la direction d’équipes Stratégie et Marketing, à occuper des postes locaux, régionaux et mondiaux au niveau C, en France, en Europe et en Amérique du Nord, j’ai décidé de rejoindre la Tomcat Factory.
Aujourd’hui, je dispose d’une expertise dans plusieurs secteurs BtoB/BtoBtoC (hardware, retail, services, digital payment & FinTech, SaaS), à différents niveaux de maturité (legacy, fast-growing digital services, hyper growth unicorn), ainsi que dans les sous participations multiples (listées, LBO, VC).
J’accompagne nos Startups accélérées en stratégie, croissance, transformation numérique, innovation de produits, et performance interne.
Tomcat Talents
30%
Tomcat Factory
60%
Tomcat Invest
30%
Bonne humeur
100%
Tomcat Talents est l'agence de recrutement intégrée de Tomcat Factory !
Après avoir vécu 17 années de succès via l'aventure ProwebCE, l'équipe Tomcat Factory transmet désormais son expérience, son savoir-faire et ses bonnes pratiques à la nouvelle génération d'entrepreneur•e•s..
Il a fallu 17 ans aux fondateurs de Tomcat Factory pour emmener ProwebCE à 200 millions d’euros de chiffre d’affaires et une position de leadership sur son marché. L'objectif est aujourd'hui d'aider les entrepreneur.e.s sélectionné.e.s pour intégrer la Tomcat Factory à réaliser cette même performance mais en beaucoup moins de temps.
Ambition x Vision x Audace x Humilité x Combativité x Résilience x Diversité = SUCCÈS
C'est la formule qui a été appliquée pour connaître le succès avec ProwebCE et l'équipe est convaincue de son efficacité
Nous aidons les Startups (de notre programme d'accélération mais également tous les acteurs de notre Ecosystème - très private 🤩) à se différencier en trouvant les profils commerciaux parfaits qui matcheront avec leur culture et leurs ambitions.
Nous effectuons un sourcing minutieux des meilleurs profils du Marché dans chacun de leur domaine d’activité. Notre expertise du métier et notre savoir-faire nous ont amené à recruter de nombreux Talents, et avons encore, de beaucoup d'autres postes ouverts.
Nous recherchons, donc, en continu plus d’une dizaine de profils commerciaux tels que des :
-SDR (Alternance ou CDI) -Account Executive / Business Developer (CDI) -Account Manager / CSM -Team Leader / Responsible Commercial(e) -VP Sales / Directeur(trice) Commercial(e) -Head Of SDR…
TomcatTalents recherche des profils de compétiteur•trice•s passionné•e•s d'entrepreneuriat, d'innovation et drivés par le succès collectif.
Convaincu des bienfaits d'avoir une équipe diverse dans toutes ses dimensions, Tomcat Talents est par définition ouverte à tout type de profil, parcours académique ou personnel.
L'ouverture d'esprit et le partage de ses valeurs sont un critère clés de sélection pour les candidats.
Au sein des Startups de Tomcat Talents vous évoluerez au plus près de multiples entrepreneur•e•s.
Vous devez donc posséder une bonne partie de leurs principales qualités. Votre capacité d'adaptation, votre curiosité, votre pragmatisme et votre agilité dans le business seront des facteurs clés de succès dans votre aventure au sein de l'équipe.