Nos équipes sont composées de différents métiers :
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Etudes, projets d'infrastructures, exploitation et maintenance
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Commercialisation des offres et projets stratégiques
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Supports aux activités
Nos équipes sont composées de différents métiers :
Etudes, projets d'infrastructures, exploitation et maintenance
Commercialisation des offres et projets stratégiques
Supports aux activités
Etudes, projets d'infrastructures, exploitation & maintenance
55.0%
Commercialisation des offres & projets stratégiques
15.0%
Support aux activités
30.0%
Nombre de collaborateurs
Nos infrastructures de transport et de stockage sont exploitées, surveillées et maintenues au quotidien. Une autre partie des équipes est en charge des études et du pilotage des nouveaux projets d'infrastructure. Retrouvez quelques exemples de métiers dans les interviews ci-dessous
“Après un an de contrat de professionnalisation chez Teréga, j'y ai été embauché en 2013 en tant que Technicien Exploitation de Maintenance. Au quotidien, j'apprécie particulièrement la diversité de mes activités et de mes interlocuteurs.”
Frédéric, Technicien exploitation maintenance
“J'ai eu l'opportunité de rejoindre Teréga en 2020 en tant qu'ingénieur en sécurité industrielle. Je m'épanouie pleinement dans ce job. La transversalité et le travail en équipe animent mon quotidien.”
Laure, Ingénieur sécurité industrielle
Nos offres régulées sur le marché du transport et du stockage sont commercialisées et mises en oeuvre au quotidien auprès de nos clients historiques. Nous sommes également des acteurs de la décarbonatation avec des projets stratégiques dans le transport et la séquestration de CO2 ou dans le transport d'hydrogène.
“J'ai réalisé mon stage de fin d'études chez Teréga et j'y suis resté depuis. Je suis maintenant responsable de projet stratégique sur la capture, l'utilisation et le stockage du CO2. Je suis fier de réaliser cette mission avec le sentiment d’œuvrer pour la transition énergétique.”
Alexy, Chef de projet stratégique
“J’ai rejoint Teréga en Octobre 2018 en tant que Technicien Dispatching Commercial. Le fait d’avoir un rôle opérationnel quotidien rend ce poste très intéressant. Je suis aujourd’hui totalement épanoui.”
Kévin, Technicien dispatching commercial
La RSE et la communication sont 2 fonctions qui initient et valorisent l'ensemble de nos initiatives de réduction de notre empreinte carbone et de responsabilité sociétal. A découvrir à travers ces 2 témoignages.
“Après 15 ans d’expérience en finance d’entreprise, je me suis orientée vers la RSE. C’est un domaine qui résonne avec mes valeurs. Avoir un poste qui me plait dans une région où il fait bon vivre, contribue à l’équilibre de vie que je recherche.”
Navina, Responsable du département relations actionnaires et RSE
“J'ai intégré Teréga en 2017 au poste de chargé de communication digitale. Dans mon métier, j'apprécie notamment la diversité de mes missions et la richesse de mes interlocuteurs.”
Angélique, Chargé de communication digitale
Le juridique et les achats sont 2 fonctions supports importantes pour notre entreprise. Découvrez à travers ces 2 témoignages la richesse de leurs métiers mais aussi comment l'entreprise favorise la cohésion en organisant des événements sportifs.
“Au delà de l'intérêt de mon poste, j'apprécie également l'équilibre de vie, l'organisation hybride du travail et les événements organisés par Teréga qui renforcent la cohésion au sein de l'entreprise.”
Remi, Responsable du département juridique et assurance
“J'apprécie au quotidien la richesse de mon rôle d'acheteuse. En plus, l'entreprise m'a permis de participer à des jeux européens d'entreprise en rugby toucher mixte en 2023 avec plein de belles rencontres à la clés.”
Charlotte, Acheteur contrats
Les ressources humaines et l'accompagnement au changement
A travers ces 2 témoignages des Ressources Humaines, découvrez les profils recherchés et la qualité de notre environnement de travail. Nos 2 collaboratrices ont récemment évolué dans leur fonctions mais toujours sur des fonctions rattachées aux ressources humaines.
“Après un contrat de professionnalisation au sein de la DRH de Teréga, j'ai été embauché en CDI en tant que Responsable recrutement et intégration. Depuis, j'ai évolué et je suis maintenant responsable People & Talent.”
Coralie, Responsable People & Talent
“Je m'épanouie pleinement au sein de la DRH. Lorsque j'étais à la QVCT, j'ai accompagné les collaborateurs pour développer leurs ressources et leurs potentiels. J'accompagne maintenant les projets de transformation.”
Magali, Pilote de transformation et conduite du changement