Teréga

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Energetika

Pau

Arnaud, je suis Directeur Sécurité, Santé, Sûreté et Environnement. Je suis également membre du Comité Exécutif de Teréga. Pendant mes 30 années d'activité dans le groupe, j'ai eu différentes responsabilité opérationnelles à l'exploitation Transport et Stockage pour maintenant me focaliser sur un aspect essentiel de notre métier à savoir la sécurité des personnes et de nos infrastructures, la sûreté de nos installations et la décarbonations de nos activités.

Coralie, j'ai 28 ans, après un contrat de professionnalisation au sein de la DRH de Teréga, j'ai été embauché en CDI en tant que Responsable recrutement et intégration chez Teréga depuis 1 an au siège à Pau (64). Mon rôle est de piloter la politique et le processus de recrutement et d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs tout en optimisant l'expérience candidat et collaborateur chez Teréga.

Navina, 39 ans, diplômée de l'école de commerce de Bordeaux, après plus de 15 ans d’expérience en finance d’entreprise dont 5 ans sur Paris et bientôt 10 ans à Pau chez Teréga, je me suis orientée vers la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). C’est un domaine au cœur des enjeux humains, environnementaux et stratégiques qui résonne avec mes valeurs et centres d'intérêts. Avoir un poste qui me plait (Responsable RSE) dans une région de France où il fait bon vivre en famille, contribue largement à l’équilibre de vie que je recherche.

Laure, 33 ans, diplômée de l'école d'ingénieurs ENSGTI avec une spécialisation en Qualité Sécurité Environnement à l'ENSIACET. Après 7 ans d'expérience en sécurité des procédés dans le secteur de la chimie, j'ai eu l'opportunité de rejoindre Teréga en Octobre 2020 en tant qu'ingénieur en sécurité industrielle. Je m'épanouie pleinement dans ce job qui consiste à prévenir les accidents industriels ou atténuer leurs conséquences.La transversalité et le travail en équipe animent mon quotidien.

Anthony, 23 ans et diplômé d’un DUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) en 2018. Après avoir réalisé mon stage de fin de cursus chez TEREGA, j’ai rejoint l’entreprise en tant que Technicien Stockage Répartition sur le site de Lussagnet en Septembre 2018. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai fait le choix de partir dans la vie active car mon DUT était complet mais aussi car j’avais hâte de découvrir le monde du travail. Cela fait maintenant un peu plus de 3 ans que j’occupe ce poste, où je m’épanouis et apprends de jour en jour.

Magali, 48 ans, diplômée d'un DESS à la Sorbonne en gestion des risques et des crises, géographe et coach en développement personnel. J'ai eu l'opportunité à la fin de mes études d'intégrer le groupe TOTAL à Paris pour y travailler une quinzaine d'années et ensuite intégrer la société Teréga. Je travaille à la direction DRH, au sein du pôle QVCT où j'ai plusieurs casquettes ce qui fait tout l'intérêt du poste. Accompagner les collaborateurs en individuel et en collectif à développer leurs ressources et leur potentiels de façon innovante, un beau challenge non ?

Kévin, 30 ans, j’ai obtenu une Licence professionnelle CPSI (Commercialisation des Produits et Services Industriels) en contrat de professionnalisation au sein d’une société de robinetterie pétrolière, gazière et chimique. Après 6 années, j’ai eu l'opportunité d’intégrer Teréga en Octobre 2018 en tant que Technicien Dispatching Commercial. Le fait d’avoir un rôle opérationnel quotidien rend ce poste très intéressant. Je suis aujourd’hui totalement épanoui.

Ingénieur en Génie des Procédés de formation, j'ai d'abord exercé ce métier dans le domaine de l'ingénierie avant de rejoindre Teréga et le centre de stockage de Lussagnet, il y a une dizaine d'années. J'ai d'abord travaillé sur la partie "surface", rattachée à l'exploitation du site industriel, et je travaille aujourd'hui sur le volet sous-sol, en tant que Responsable de projets forage-puits. Mon rôle est de conduire ces projets depuis leur initiation (études, autorisation..), jusqu'à leur réalisation et transfert aux exploitants, dans le respect des critères de qualité, coût et délais.

Jordan, 29 ans, Ingénieur de formation, j'occupe actuellement le poste de Chargé de régulation stratégique au sein de Teréga. Ma première partie de carrière s’est déroulée dans le secteur de l’électricité, pendant huit ans. J’ai ensuite bifurqué vers le secteur du gaz en rejoignant Teréga il y a environ 3 ans, où j'arrive à concilier un travail très enrichissant et une qualité de vie incomparable.

Présentation

Implanté dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, Teréga déploie depuis plus de 75 ans son savoir-faire d’exception dans le développement d'infrastructures de transport et de stockage de gaz et conçoit aujourd'hui des solutions innovantes pour répondre aux grands enjeux énergétiques en France et en Europe.

TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 799 millions d'euros en 2022 et compte environ 650 salariés

La responsabilité sociétale est au cœur de la stratégie de Teréga, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone. Teréga déploie son programme de réduction des impacts environnementaux grâce au programme BE POSITIF avec un engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre de -30% à horizon 2030 par rapport à 2021. TEREGA encourage l’essor de nos régions et s’engage dans de nombreuses initiatives pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation. Teréga soutient également des projets philanthropiques à travers le fonds de dotation Teréga Accélérateur d’Énergies.

Ce qu'ils recherchent

TEREGA recherche des collaboratrices et des collaborateurs qui souhaitent travailler au sein d’une entreprise humaine et responsable en contribuant à la construction d’un système énergétique plus performant, moins polluant et basé sur un mix énergétique favorisant les énergies renouvelables.

De l’exploitation des infrastructures de gaz à la sécurité en passant par l’environnement, l’innovation et la digitalisation, toutes ses expertises ont un but commun : faire évoluer leurs infrastructures gazières et leurs activités pour accélérer la transition énergétique.

Rejoindre TEREGA c’est partager la culture d’entreprise et ses valeurs : Responsabilité, Coopération, Innovation et Ambition.

Vous partagez cet état d’esprit ? Bienvenue chez Teréga !

Bon à savoir

Les métiers du transport et du stockage de gaz requièrent des compétences particulières, où sécurité et respect de l’environnement tiennent une place prépondérante. En tant qu’opérateur d’infrastructures gazières, TEREGA a développé des compétences uniques auxquelles sont formés leurs collaborateurs. Dans un contexte de mutation du marché énergétique, les métiers techniques et supports s’enrichissent de compétences technologiques et digitales toujours plus pointues.

Dans un secteur aux compétences uniques et pointues, TEREGA s’engage à favoriser l’inclusion, le bien-être au travail et à créer une véritable dynamique des compétences. L’objectif : construire un patrimoine de connaissances et de savoir-faire unique, à partager entre tous ses collaborateurs. En signant avec eux un partenariat sur le long terme, elle les accompagne tout au long de leur carrière et leur propose des perspectives d’évolution personnalisées et des expériences de formations innovantes.

TEREGA propose également une large gamme de stages et de contrats d’alternance.

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