Ingénieur(e) optimisation réseau
Teréga

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Ingénieur(e) optimisation réseau

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Pau

Spoločnosť

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  • Energetika
  • Od 250 do 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

Ingénieur(e) optimisation réseau

  • Zmluva na dobu neurčitú 
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Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Acteur majeur des infrastructures de transport et de stockage de gaz en France et en Europe, TEREGA s’engage à faire du gaz un accélérateur de la transition énergétique sur les territoires.

TEREGA est convaincue de la place et du rôle indispensable du gaz pour réaliser cette transition énergétique, il s’implique dans le développement de solutions innovantes qui conduiront à faire émerger les modèles énergétiques de demain en France et en Europe.

Implantée dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L’entreprise a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 500 M€ et compte environ 650 collaborateurs.

Accélérateur d’énergie dans les territoires, TEREGA cultive une vraie proximité avec l’ensemble des acteurs et encourage l’essor de nos régions dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Elle s’engage dans de nombreuses initiatives sociales pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation.

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Envie d’en savoir plus sur Teréga ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Donnez du sens à votre carrière chez Teréga en prenant part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nos engagements envers nos collaborateurs et nos territoires :

  • augmenter continuellement nos savoir-faire pour que chacun se sente fier de participer à faire bouger les choses,

  • offrir un environnement de travail dynamique favorable à l’innovation et à la pleine expression du potentiel de chacun,

  • être un acteur responsable en augmentant sans cesse nos exigences sécuritaires et environnementales,

  • favoriser la féminisation des emplois de la transition énergétique,

  • dynamiser nos territoires grâce à l’inclusion numérique et la formation des jeunes avec des partenariats écoles et une politique volontariste d’alternance et de stages…

Rejoignez des professionnels engagés qui mettent leurs compétences au service de projets d’avenir !

Qu’est – ce que le contrat de professionnalisation qualifiant ?C’est un contrat de travail d’une durée de 12 mois, incluant 20% de formation interne (métier, bureautique, linguistique…). Ces formations sont dispensées par un tuteur en interne et par des organismes externes sélectionnés par Teréga.Avantages de ce contrat : il vous permet d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de Teréga.

       

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) optimisation réseau qui sera affecté(e) au service architecture réseau du département développement commercial de la Direction Commerce et Régulation sur notre site de Pau durant 12 mois.

Vos missions seront les suivantes :

  • Monitorer la situation des marchés et réseaux gaziers européens,

  • Contribuer aux études d’impact sur les évolutions des réseaux de gaz européens et des flux commerciaux,

  • Participer au développement de notre outil interne de simulation des marchés gaz,

  • Effectuer des simulations de réseau Teréga en lien avec les scénarios prospectifs d’évolution de la consommation et production de gaz. 

Profil :

Diplomé(e) d’un école d’ingénieur généraliste ou équivalent. Rigoureux(se) et analytique, vous détenez une appétence pour la gestion quantitative et qualitative de la donnée.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Pack Office et Google Suite). 

De bonnes connaissances concernant le marché gazier ou une première expérience dans le domaine de l’énergie seraient un plus.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

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