Technodigit - Part of Hexagon

Big Data, Softvér, Špecializované technické odbory
Neyron
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Career development

Dans l'organisation agile de TECHNODIGIT, nous avons cœur à voir nos collaborateurs(ices) évoluer et nous avons eu récemment le plaisir de faire évoluer certains dévs dans les rôles suivants:
- Manager d'équipe (2 à 5 pers)
- Scrum Master (pour animer notre orga quotidienne agile)
- Product Owner (pour faire monter en puissance nos produits)
- Changement d'équipe (entre équipes SDK et APPLI)
- Lead Dev (pour stimuler nos exigences techniques) L'intégration de TECHNODIGIT dans le groupe HEXAGON offre des opportunités internationales d'évolution transversale ou de responsabilité sur des projets stratégiques du groupe. Certains d'entre nous participent aux groupes d'expertise technique..

Dans l'organisation agile de TECHNODIGIT, nous avons cœur à voir nos collaborateurs(ices) évoluer et nous avons eu récemment le plaisir de faire évoluer certains dévs dans les rôles suivants:

Manager d'équipe (2 à 5 pers)
Scrum Master (pour animer notre orga quotidienne agile)
Product Owner (pour faire monter en puissance nos produits)
Changement d'équipe (entre équipes SDK et APPLI)
Lead Dev (pour stimuler nos exigences techniques) L'intégration de TECHNODIGIT dans le groupe HEXAGON offre des opportunités internationales d'évolution transversale ou de responsabilité sur des projets stratégiques du groupe. Certains d'entre nous participent aux groupes d'expertise technique..

Testimonial from {nom}, {poste}

A la suite d'un master en imagerie numérique, j'ai intégré TECHNODIGIT qui était vraiment en mode start up (3 pers. au total). Durant les premières années, j'ai touché différents aspects du développement (UI, Algo,...) mais également du contact client, des formations, des salons... L'équipe grossissant, je me suis orienté sur le volet SDK (développement algo et support/vente client), ce qui m'a permis d'appréhender vraiment des sujets techniques tout en aidant à leur intégration finale. Dernièrement, je me suis orienté sur le poste de Product Manager de la SDK qui permet de combiner l'aspect technique (définition des besoins) et l'aspect stratégique au niveau du groupe HEXAGON.

“Les évolutions des salariés, au même titre que leur embauche, sont un plaisir dont on ne se lasse pas ! ”

Gilles, General Manager

Training
Au cours des premiers mois chez TECHNODIGIT, un parcours dédié est proposé aux nouveaux arrivants pour s'intégrer dans notre organisation, s'approprier nos méthodes et technos.
Concernant la formation continue, voici quelques exemples de pratique chez TECHNODIGIT:
- Formations externes (management, scrum master, PO...)
- Conférences et salons
- Pair Programming
- Partage d'expérience par les tech lead
- Webinaires et plateformes E-Learning d'HEXAGON (connaissances des technologies du groupe)
- Women Mentoring Program lancée en 2021 ouverts aux mentors et aux mentorées

Training

Au cours des premiers mois chez TECHNODIGIT, un parcours dédié est proposé aux nouveaux arrivants pour s'intégrer dans notre organisation, s'approprier nos méthodes et technos.

Concernant la formation continue, voici quelques exemples de pratique chez TECHNODIGIT:

Formations externes (management, scrum master, PO...)
Conférences et salons
Pair Programming
Partage d'expérience par les tech lead
Webinaires et plateformes E-Learning d'HEXAGON (connaissances des technologies du groupe)
Women Mentoring Program lancée en 2021 ouverts aux mentors et aux mentorées