Stride-up poursuit son développement et recherche son.sa futur Team Leader pour piloter l’une de nos équipes Paid.

En tant que Team Leader, tu es le garant de la qualité au quotidien. Ton rôle est d’accompagner la progression des experts de ton équipe, de sécuriser la performance sur l’ensemble des leviers Paid et de contribuer à élever le niveau global du pôle.

Tu agis comme un trait d’union entre la vision du Head of et l’exécution des Account Managers. Au quotidien, tu pilotes ton périmètre avec attention pour garantir des résultats concrets et durables sur la croissance de nos clients.

Les Missions :

Au quotidien tes missions seront les suivantes:

• Management & Coaching : Faire progresser ton équipe au quotidien. Tu suis la montée en compétences de chacun, réalises les points de suivi réguliers et veilles au bon épanouissement des AM de ton équipe.

• Suivi de la Performance : Veiller à la réussite des stratégies média de ton équipe. Tu supervises les structures de comptes, valides les choix budgétaires et interviens en soutien technique pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs de performance.

• Organisation & Méthodologie : Participer à l’amélioration des méthodes de travail du pôle. Tu aides à optimiser les process (reporting, audits, tracking), partages les bonnes pratiques et t’assures que l’équipe est à l’aise avec les outils et fonctionnalités des plateformes.

• Qualité & Suivi : Piloter l’activité de ton équipe avec rigueur. Tu es garant de la qualité des livrables, du respect des plannings et de la bonne application des méthodes Stride-up sur chaque compte.

• Expertise Référente : Selon les besoins, tu pilotes tes propres comptes ou tu travailles en binôme avec des profils plus juniors pour les aider sur le terrain ou sur des sujets techniques.

• IA & Productivité : Encourager l’utilisation de l’IA et de l’automatisation (scripts, outils créas) pour simplifier les tâches du quotidien et permettre à l’équipe de se concentrer sur l’analyse et le conseil.

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

• Tu as 3 à 6ans d’expérience en Paid, idéalement en agence, avec une connaissance parfaite des outils de gestion et d’analyse.

• Tu aimes transmettre et faire progresser les autres. Tu sais écouter, encourager et motiver ton équipe pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

• Tu es quelqu’un de rigoureux. Tu sais organiser une charge de travail, prioriser les tâches de ton équipe et garder la tête froide pour garantir la qualité au quotidien.

• Tu as une vision orientée performance et tu sais transmettre cette exigence à ton équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.

• Tu es un bon communiquant, capable de rassurer des annonceurs ambitieux et de créer une dynamique positive au sein de ton équipe.

• Tu es convaincu·e que l’IA est l’avenir du Paid et tu sais comment l’intégrer pour booster les performances collectives.

Les petits ➕ :

• Tu as déjà managé une équipe.

• Tu sais comment combiner le Paid avec le SEO, le CRM et la Créa pour maximiser l’impact global.

• Pour toi, la réussite collective passe autant par l’épanouissement des experts que par les résultats de l’agence.

• Tu es sympa, proactif et tu as envie de participer à la structuration d’une agence en pleine accélération.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.

• CV : envoi de ton CV et réponse à quelques questions en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet) avec Juliette notre Talent Acquisition Specialist

• Call : avec Sophian, co-fondateur de l’agence ou Aurore, pour échanger sur tes expériences et la vision du poste.

• Usecase : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurore, COO pour évaluer ton niveau actuel

• Entretien final : dans nos locaux avec les fondateurs pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure

Côté Rémunération

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 51 000 € et 59 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

• 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

• 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

• 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !