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Commercial(e), adjoint(e) du directeur commercial

Odborná prax(6 až 36 mesiace/-ov)
Paris
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 6 mesiacov
Vzdelanie: 3-ročné vysokoškolské štúdium

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Pour accompagner son développement Squadeasy, Benoit recherche son/sa partenaire

Au sein d’une équipe commerciale de 10 personnes, ton rôle est d’accompagner le dirco pour promouvoir la transformation environnementale et le sport en entreprise.

Piloter les tableaux de bords et les bonnes pratiques sur le CRM (Hubspot)
Identifier et générer des rendez-vous qualitatifs auprès des décideurs RSE et RH
Co-construire des réponses aux appels d’offres +50KE
Proposer et réaliser des événements d’équipes
Co-construire des plans d’action selon les enjeux commerciaux
Participer au management d’une équipe de 10 personnes

A la fin de ton alternance tu maitriseras parfaitement :

Toutes les meilleures méthodes de vente BtoB et la vente conseil
Comment mener tout un processus de vente BtoB
Comment construire un pitch efficace en empathie avec l’interlocuteur
Comment cibler et identifier les bonnes personnes, déclencher l’envie
Comment prioriser ses actions pour éviter l’inutile
Comment utiliser SIMAC BACP MEDDPIC selon ton interlocuteur
Comment utiliser les bons outils pour gagner du temps

En bref :

En plus de disposer de résultats tangibles pour ta prochaine expérience, tu pourras scorer dans le top 10% des tests de vente.


Preferované skúsenosti

Tes talents :
Tu es engagé pour la planète et aime le sport et ses valeurs, au quotidien tu es facile à vivre.
Tu penses Team, solutions, l’important dans un job c’est la bonne ambiance en interne
Tu aimes séduire, convaincre, emmener tes interlocuteurs par ton relationnel et tes convictions
Tu bosses vraiment bien quand on t’explique et que l’on te fait confiance
Tu aimes la statégie et construire, à l’aise en anglais, tu es autonome dans tes actions
Tu as envie de travailler avec une équipe multi-culturelle, dynamique et experte


Náborový proces

Chez Squad on recrute au talent : l’envie, la façon d’être, l’individu avant le CV :
1 premier call avec le dirco
1 échange en visio avec le même
1 échange avec ta team pour le Fit et avoir le point de vue d’une autre alternant

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