Spyrit

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Softvér

Versailles

Présentation

Spyrit une agence tech et créative qui accompagne ses clients sur l’ensemble de leur stratégie numérique et de leur présence sur internet autour de 3 axes : Stratégie, Développement et Maintenance.

  • Stratégie : SPYRIT se distingue par sa capacité à comprendre les enjeux spécifiques de chaque client pour transformer une vision stratégique en réalités tangibles.
  • Développement : SPYRIT développe des sites web, des applications mobiles et des solutions logicielles qui allient innovation, performance et ergonomie.
  • Maintenance : dans le temps, SPYRIT accompagne ses clients à travers son offre de maintenance et de support aux utilisateurs de manière proactive pour assurer l'évolution constante des différents produits dont elle à la charge.

Ce qu'ils recherchent

SPYRIT cherche à enrichir son équipe avec des talents passionnés par le numérique, animés d'une curiosité insatiable pour les technologies émergentes et les tendances créatives.

  • Solide base académique ou expériences atypiques : Un background solide dans des domaines pertinents comme l'ingénierie, le design, le marketing digital, ou des parcours professionnels diversifiés qui apportent une nouvelle perspective.
  • Pensée critique et résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions créatives et efficaces.
  • Travail d'équipe : Aptitude à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, partageant connaissances et compétences.
  • Autonomie et initiative : Être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome tout en s'alignant sur les objectifs de l'équipe.
  • Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles directions de projet.

Bon à savoir

Spyrit est une agence à taille humaine, ce qui permet une vie d'équipe intense et des rituels qui rythment nos journées et nos projets.

  • Café Spyrit mensuels pour passer les informations de manières informelles et prévoir les activités et formations internes,
  • Briefs hebdo par fonction et par pôle les lundis matins et daily par projet pour se synchroniser
  • Tournantes de ping-pong et jeux de sociétés tous les jours pour décrocher et s'aérer l'esprit

Le lundi est une journée en présentiel pour s'assurer que toute l'entreprise se croise au moins une fois par semaine, favorisant le partage d'information et la collaboration.

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