Chef de projet / Team Leader H/F - DeepTech - Toulouse / Labège
SPIX Industry

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Chef de projet / Team Leader H/F - DeepTech - Toulouse / Labège

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Avenue de l'Occitane, Labège, 31670
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 5 rokov

Spoločnosť

SPIX Industry

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  • Mobilné aplikácie, Softvér, Umelá inteligencia / Machine Learning
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Chef de projet / Team Leader H/F - DeepTech - Toulouse / Labège

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Avenue de l'Occitane, Labège, 31670

  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 5 rokov

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Tu souhaites trouver du sens à ton travail dans le domaine informatique, dans une boite de DeepTech en plein développement ? Tu veux faire un truc utile pour la ré-industrialisation de l’Europe (c’est à la mode) ! SPIX industry te propose une mission au service des hommes et des femmes de l’industrie: viens voir !

SPIX industry recherche une personne curieuse et investie pour rejoindre l’aventure. Un talent attiré par l’humain !

Si tes compétences comptent, nous nous attachons à ta personnalité : envie de la jouer en équipe, de participer à des projets exigeants et de s’engager à fond pour satisfaire nos clients.

Les 5 valeurs clés de l’entreprise issues de notre charte : Respect, Satisfaction client, Valorisation du travail, Responsabilité et Intégrité.

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Envie d’en savoir plus sur SPIX Industry ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Sous l’impulsion de la direction technique et de la direction projet/produit, tu auras en charge de développer et d’assurer la qualité et maintenabilité de nos solutions clients bâties sur nos produits en utilisant les processus de développement les plus récents (TDD, Code Review, DEVOPS…) ; le tout sur une large gamme de plate-forme cibles de nos clients (Windows, Android, Linux…).

Pour ce faire, tu seras amené à gérer techniquement une équipe de développeurs et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produits et le responsable de l’expérience utilisateur.

Nous te demanderons de contribuer à la culture d’équipe : bonnes pratiques, amélioration continue, rituels, … Ton objectif : progresser et contribuer à la progression de tous

En tant que lead développeur chez nous, tu seras responsable et garant de la qualité de ce que tu délivres et de ce que délivrent les développeurs de ton équipe.

Notre défi est immense à la mesure de notre ambition : nous développons notre propre Assistant Vocal Intelligent (Spix) à destination de toutes les grandes entreprises industrielles françaises, européennes et mondiales. Spix met en œuvre des technologies complexes de synthèse et de reconnaissance vocale, de NLU, d’agent conversationnel, d’exploitation de bases de connaissances au service d’interfaces homme-machine multimodales révolutionnaires.

Notre stack technique:

  • C#
  • Xamarin
  • Entity framework
  • ASP.NET
  • Git
  • Docker
  • Angular
  • WPF

Ta connaissance des paradigmes de la programmation fonctionnelle et de la programmation réactive est un vrai plus.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Bac + 5), tu as acquis une expérience significative (5 ans) dans le domaine du développement logiciel.

Ton sens du travail en équipe, ta curiosité technique, et ton esprit de rigueur sont tes atouts pour réussir à ce poste.

Une grande autonomie et une capacité à gérer techniquement plusieurs projets en parallèle en cycle court te seront nécessaires pour travailler efficacement chez nous.

Tu as la volonté de participer à la réalisation d’un projet ambitieux, unique et différent. N’oublie pas, nous sommes des Game Changer et notre objectif est de créer, améliorer et innover afin d’imposer de nouvelles pratiques dans le monde industriel.

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien téléphonique ou visio de présentation pour s’assurer que nous partageons un objectif commun
Etape 2 : Échange technique général, tests logiques et un peu de programmation avec Vincent (CTO) et Leny (R&D Director)
Etape 3 : Échange technique avec Arnaud (Project Director)
Etape 4 : Échange avec Philippe (CEO) pour la décision finale

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Questions et réponses sur l'offre
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